ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਫੜਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ . ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮੈਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇਖਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਦੂਜੇ ਦਿਨ "ਸਕੇਟ ਤੇ ਯੂ ਪੀ ਐਸ" ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਮਿੱਤਰ ਦਾ ਮਿੱਤਰ ਸੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਉਸ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਸਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਹੋਣੀਆਂ ਸਨ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ - ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਇਹ ਵੀ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੁੱਧੀਮਾਨ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਅ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ, ਦੋਨਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੰਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਰੰਭ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ , ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ (ਗੈਰ-ਕੰਮ ਦੇ ਹਵਾਲੇ) ਲਈ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੋ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਵਰਕ ਕੰਿਪਊਟਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭੋ ਨਾ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਨੂੰ ਲਿਖਣ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਜਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਸੰਬੰਧੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਜੀਮੇਲ ਜਾਂ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਵਰਤੋ
ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਨਾ ਵਰਤੋ. ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਵੈਬ-ਅਧਾਰਿਤ ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ.
ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਨਾ ਪਾਓ. ਆਪਣੇ ਸੈੱਲ ਫੋਨ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਲੈਂਡਲਾਈਨ ਨੰਬਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਓ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਬ ਖੋਜ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ ਤੇ ਸੂਚਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏ. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ 10 ਆਸਾਨ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ .
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਰੱਖੋ
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਉਸਦੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਇਹ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨੇ ਜਿਆਦਾ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਜਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭੇਗੀ, ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਟੈਪ ਕਰੋ
ਉਹਨਾਂ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੀਡ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਮੰਦੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਗੇ , ਇਹ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਟੈਪ ਕਰੋ .
ਗੈਰ-ਵਰਕ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਹਵਾਲੇ ਨਾ ਵਰਤੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁਣ ਹੈ ਜੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਕਰੇਗਾ) ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗਣਗੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ' ਤੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੰਮ ਤੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾ ਕਰੋ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਹਿਲੇ ਦੌਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਲਈ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਦਫ਼ਤਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਦਿਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਜਾਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਫ਼ੋਨ ਤੋਂ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਹਿ ਕਰੋ
ਕਿਸੇ ਸਬੰਧਤ ਨੋਟ 'ਤੇ, ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੱਸੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਾਇਆ ਨਾ ਜਾਵੇ. ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਦਿਨ ਵਿਚ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਦੇਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣਾ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਦਿਨ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੀ ਬਦਲੀ ਲਿਆਓ
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਮ ਦਫਤਰੀ ਕਪੜੇ ਵਪਾਰਕ ਮਾਮੂਲੀ ਜਾਂ ਅਨੋਖਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਨਾ ਜਾਵੋ. ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੇ ਬਦਲਾਵ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੱਲ ਜਾ ਕੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਬਦਲੋ.
ਜਦੋਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ
ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਫਰਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਉਦੋਂ ਤਕ ਨੋਟਿਸ ਨਾ ਦਿਓ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਾਂ ਤਹਿ ਹੈ. ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਰਹੇ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਨਾ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਇਕ ਨਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਖ਼ਤ ਜਜ਼ਬਾਤਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ.