ਜੌਬ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ

by ਐਲਿਸਨ ਡੋਇਲ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ? ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਪੜ੍ਹੋ. ਪਲੱਸ, ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲੀ ਬੇਨਤੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇਖੋ , ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਲਿਖਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਇਸ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੌਬ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਿਉਂ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ.

ਜਾਂ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋ, ਚਾਹੇ ਕਿ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੇ ਜਾਣ, ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਅਕ ਮੌਕੇ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਬਿਮਾਰੀ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ.

ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬੇਨਤੀ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਤਰਾਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਕੋਲ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਦਲੀ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਫਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਦਲੀ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੋਲ ਜਾਂ ਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਟਾਈਮਿੰਗ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ? ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸੋਚਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਲਈ ਟੋਨ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਕ ਕੇਸ ਬਣਾਉ ਕਿ ਕਿਸੇ ਬਦਲੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ

ਇੱਕ ਅਸਰਦਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਦਲੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਖੁਲ੍ਹੇ ਹੋਏ ਕੋਣ ਅਪਣਾਓ, ਪਰ ਧਿਆਨ ਨਾ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘਮੰਡੀ ਅਤੇ ਹੰਕਾਰੀ ਹੋਵੋਗੇ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤੀ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੀਮਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ:

ਤੁਸੀਂ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ: ਤੁਸੀਂ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸ ਕੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਖਾਸ ਰਹੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਦਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛੋਕੜ: ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟਾਈਟਲ, ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ, ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ: ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਟਨ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਲਿਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੌਬ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਲਿਖਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, "ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਮੈਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ" ਜਾਂ "ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ."
ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਬਣਾਉ: ਇਸ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕਿਉਂ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਰੱਖਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਾ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ.