ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਤੱਥਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਜੌਬ ਖੋਜ ਦੀ ਬਹੁਤ ਰਣਨੀਤੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਰਿਜ਼ਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਦੇ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਫੌਂਟ ਚੋਣ . ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ.

ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਜੌਬ ਖੋਜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਹਰਾਓ ਅਤੇ ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵੱਧ-ਰਿਆੜ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤਾਂ ਤੋਂ ਲਾਹ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਭੀੜ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਦੇ ਮੁੱਲ

ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ-ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਟੈਂਡਅੱਪ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ- ਇਹ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੀੜ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅਖੀਰ 'ਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਮਾੱਡਲ ਦੀ ਇਕ ਸ਼ੌਕ ਵੀ ਧੀਰਜ ਵਿਖਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਰਗ ਹਨ . ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਤੋਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸੰਚਾਰੀ ਹੈ. ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਆਪਣੇ ਇਨ-ਆਫਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪਰੇ).

ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਾਹਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਡਿਨਰ, ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਦੇਰ ਰਾਤ, ਜਾਂ ਸਵੇਰੇ ਕਾਫੀ ਰਫਤਾਰ ਦੋਵਾਂ ਵਰਗੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਸਾਵਧਾਨ ਸੂਚਨਾ: ਸਾਂਝੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਿਖਾਉਣ ਜਾਂ ਹਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਓਵਰ ਬੋਰਡ ਜਾਣ ਤੋਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਮੂਰਖ, ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਅਰਥ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਇੱਥੇ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਤੱਥ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ:

• ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ: ਕੋਈ ਸ਼ੌਕ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਰਥ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਨੰਦ ਜਾਂ ਲਗਾਈ ਹੋਈ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ "ਮੈਰਾਥਨਰ" ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਚਲਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਪਲ
• ਦਿਲਚਸਪ ਰਹੋ: ਖਾਣਾ ਪਕਾਉਣ, ਪੜ੍ਹਣ, ਯੋਗਾ, ਫ਼ਿਲਮਾਂ ਦੇਖਣ, ਸਾਂਝੇ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ - ਪਰ ਬੇਸ਼ਕ, ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਚਾਣਕ ਬਣਾਉਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਥੋੜਾ ਅਚਾਨਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਵੇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.
• ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਵੋ: ਹਮੇਸ਼ਾਂ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ, ਆਪਣੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਤੱਥ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸ਼ੌਕ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਬਲ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਹਾਕੀ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ.

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੰਦਰੁਸਤ ਤੱਥ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨੇ ਹਨ

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥਾਂ ਬਾਰੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਤੱਥ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.

ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਤੱਥ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ "ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ" ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਸੈਕਸ਼ਨ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਮਾਹਿਰ ਅਕਸਰ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਪੇਸ ਤੇ ਤੰਗ ਹੋ - ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਵਾਜਬ ਸਲਾਹ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਜਾਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਤਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਮ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਮੌਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋੜਨਾ

ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਚੱਲੋ: ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਲਟ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸੈਟ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੰਗ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਮਲਾ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਵਾਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਗਲਤ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਉਂਦੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੀਵ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, "XYZ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਖਰੜੇ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਯੋਗ ਸੀ.

ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਵਰਕਫਲੋਸ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਮੇਰੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਮੈਂ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ: XYZ ਚੈਰੀਟੀ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਣਾਏ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ. "

ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੌਜ-ਮਸਤੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੋਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਯਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਗਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਚੰਗਾ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ; ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਯਾਦ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕੁ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨੇ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ - ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੌਕ ਕੀ ਹਨ?
• ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਭਾਵੁਕ ਹੋ?
• ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਕੀ ਹੈ?
• ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਥੇ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਰਾਹ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਰਾਥਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਮੁੜ ਕੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਇਸ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੋ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਆਕਰਸ਼ਕ, ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਯੋਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ, ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੱਕ.

ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਨਹੀਂ: 25 ਗੱਲਾਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰਨ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਦੇ ਸਮੇਂ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨਾ