ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਹਟਾਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
ਹੈਰਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਜਾਣੇ ਬਗੈਰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅਕਸਰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅੰਗੂਠੇ ਦਾ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ! ਇੱਥੇ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ
ਸ਼ਬਦ "ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ"
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਲੇਬਲ ਨਾ ਕਰੋ "ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ." ਇੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫਾਇਲ ਨੂੰ ਸੇਵ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ "ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ" ਨਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਵਰਤੋ, ਇਸ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸ ਇਕਸੁਰਤਾ 'ਤੇ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਨਾਮ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਤਾਰੀਖ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖੀ ਸੀ
ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਰਿਜਿਊਮ ਨੂੰ ਡੇਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਦ ਲਿਖੇ ਸਨ; ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੀਆਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ
ਆਪਣੇ ਪਤੇ, ਈਮੇਲ ਅਤੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਉਮਰ, ਜਨਮ ਤਾਰੀਖ, ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਣ, ਧਰਮ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮਾਨਸਿਕਤਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਉਮਰ ਛੱਡੋ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੀ.ਵੀ. ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ , ਇਸ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੰਬਰ ਵੀ ਛੱਡਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਚੋਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ , ਡ੍ਰਾਈਵਰਜ਼ ਲਾਇਸੰਸ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਜਾਣਕਾਰੀ.
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਤਾ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ .
ਫੋਟੋਆਂ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਹਰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਯੂਐਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਬਰਾਬਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੌਕੇ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ (ਜਿਹੜੇ ਵਿਤਕਰੇ ਕਾਰਣਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ ) ਦਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਕਰ ਸਕਣ. ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਡਲਿੰਗ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਤ ਕਰੋ
ਸਰੀਰਕ ਲੱਛਣ (ਉਚਾਈ, ਭਾਰ, ਆਦਿ)
ਜਿਵੇਂ ਇਕ ਫੋਟੋ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਸੰਭਵ ਇਲਜ਼ਾਮਾਂ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਇਸ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਭੌਤਿਕ ਡਿਸਕ੍ਰਿਪਟਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਗ੍ਰਾਮਰ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ
ਗ੍ਰਾਮਰ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰ ਆਪਣੀ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚੋਂ ਖਤਮ ਕਰੋ
ਘੱਟ GPAs
ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ GPA ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ GPA ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਸ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲਿਸਟ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ 10 ਤੋਂ 15 ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੋਵੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਅੰਤਰਾਲਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡ ਦੇਵੇਗਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਅਸਥਿਰ ਪਦਵੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਹੋਏ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਤ ਸ਼ੌਕ
ਬਹੁਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੌਕ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ. ਪਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸ਼ੌਕ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਦੇ ਭੰਡਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਬਾਹਰੀ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪੁਰਾਣੀ ਸਕਿੱਲਜ਼
ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੌਰਾਨ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ; ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕਿਸੇ ਹੱਦ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ.
ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਅਪਰਾਧਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰੇਗੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
"ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਵਾਲੇ"
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕੋਲ ਹਵਾਲੇ ਹੋਣਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ "ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਵਾਲਿਆਂ" ਦੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਸ਼ੀਟ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ਉਦੋਂ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰੋ.
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ਬਦ / ਵਿਚਾਰ
ਉਹ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਫੋਕਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਹੋ, ਤਾਂ "ਅਜੇ ਤਕ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਹੀਂ ਹੋਏ" ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਗੋਂ ਉਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿਓ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੀ ਲਿਸਟ ਬਣਾਓ ਜਿਹਨਾਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਏ ਸੀ.
ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕੰਮ ਵਿਚ "ਸੀਮਤ ਤਜਰਬਾ" ਹੈ, ਬਸ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
ਉਹ ਉਦੇਸ਼ ਜੋ ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸੰਖੇਪ , ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਲਿਖੋ ਜੋ ਇਹ ਦੱਸੇ ਕਿ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੈ:
ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨਾ
- ਨਿੱਜੀ ਸਰਵਨਾਂ
- ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ
- ਲੰਮੇ ਵਰਣਨ
- ਇਕੋ ਸ਼ਬਦ
- ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਗਲੀ ਦੇ ਪਤੇ
- ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਸੰਬੰਧੀ ਗਲਤੀਆਂ
- ਐਕਸਗਗੇਰੇਸ਼ਨਸ ਜਾਂ ਮਿਸਥਥਮਜ਼
- ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ
ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਾਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਇੱਕ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ. ਇੱਥੇ ਸੱਤ ਸਧਾਰਣ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸੁਝਾਅ | ਇਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ | ਸਿਖਰ ਦੇ 15 ਚੀਜ਼ਾਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਨ