ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
10 - 15 ਸਾਲ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ, ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਜੋ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੋ ਹੁਣ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਗਾਈਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ 20 ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ 10 ਤੋਂ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਇਸ ਦੇਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ.
ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ ਸੁਝਾਅ, ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੀਏ
20 ਜਾਂ 30 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੰਮਾ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਦਰਸ਼ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਵੇਰਵੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ - ਹਰੇਕ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡ ਦਿਉ, ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਵਾਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ 17 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਢੁਕਵੇਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ 17 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ (10 ਤੋਂ 16 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ).
ਜੇ ਤੁਸੀਂ 15+ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਪੂਰਾ ਇਤਿਹਾਸ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਉਸ ਸਾਲ ਉਸ ਕੰਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ.
ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਪੇਸ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸਫ਼ੇ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ.
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਤਰੀਕਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖਾਸ ਮਿਤੀਆਂ (ਮਹੀਨੇ / ਸਾਲ) ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਿਰਫ਼ ਹਰ ਸਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ:
ਸੰਪਾਦਕੀ ਸਹਾਇਕ , 2013 - 2016
ਏ ਬੀ ਸੀ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਸ, ਨਿਊਯਾਰਕ, ਨਿਊਯਾਰਕ
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰੇਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ , ਸਿਰਫ ਸਾਲ ਸਮੇਤ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵੇਲੇ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਸਟੰਟਟਾਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤਾਰੀਖ
ਆਪਣੀ ਕਾਲਜ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਗਰੈਜੂਏਟ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਕਾਲਮ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ:
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਆਫ ਆਰਟਸ
ਨਿਊਯਾਰਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਾਲਜ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿਚ ਬੈਚਲਰ ਆਫ਼ ਆਰਟਸ, 2015
ਨਿਊਯਾਰਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਛੱਡਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਡਿਗਰੀ 10 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਛੱਡਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਢਾਲਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਵਧੀਕ ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਕੋਰਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕਲਾਸਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਮੌਜੂਦਾ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਤਜਰਬਾ ਛੱਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰੋ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਾਰ ਨਿਯੋਜਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਰੱਖੇ ਗਏ ਪਦਵੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.