ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਗੇ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਸਕਣਗੇ, ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਣਗੇ? ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੋਰਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਉਘਾੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾ ਵਧਾਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਚੈੱਕ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਿਲਟਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੰਗ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੋਧੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ "ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ" ਸੰਸਕਰਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 6 ਸੁਝਾਅ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵੇ ਸੋਂਗ ਬਿਹਤਰ
- ਹਰ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਤ ਕਰੋ ਇਹ ਸਮਾਂ ਖਾਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉੱਨਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੋਗੇ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਉਹ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ
- ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜੀ ਦੇ ਹਰ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ. ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁੱਕਵੀਂ ਕਰਤੱਵ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ, ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਹੋਰ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਓ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ "ਮਿਕਸ ਅਤੇ ਮੇਲ" ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗੁਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
- ਵਰਣਨ ਪੈਰਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬੁਲੇਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ . ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਬੁਲੇਟ ਕੀਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫੌਰਮੈਟ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਪੰਨੇ 'ਤੇ "ਪੌਪ" ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰੇਗਾ.
- ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਓ ਗਿਣਤੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਵਧੀ ਹੋਈ ਵਿੱਤੀ ਵਰ੍ਹੇ ਦੀ ਆਮਦਨ 25%" "ਸੁਧਾਰੀ ਹੋਈ ਆਮਦਨ" ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਡਾਲਰ ਅਤੇ ਨੰਬਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਫੌਰਨ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਅੱਖ ਫੜੋ
- ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ . ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਾਰਿਆਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਆਪਣੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਐਕਸ਼ਨ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
- ਇਸਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ . ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਕੀਤਾ ਹੈ ਹਰੇਕ ਵਰਣਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਵਾਕਾਂ ਦਾ, ਕੁਝ ਬਿੰਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋਵੇਗੀ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਹੋਰ ਫਰਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇੱਕ ਸੰਸ਼ੋਧਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ
ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦਾ ਇੱਕ "ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ" ਵਰਜਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਪਹਿਲਾਂ
ਮੈਂ ਕਈ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ ਮੈਂ ਡਾਟਾ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ, ਉਤਪਾਦ ਅਪਲੋਡ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਨਿਦਾਨ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਂਚ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਮੈਂ ਖੋਜ ਇੰਜਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਐਸਈਓ, ਅਤੇ ਕਈ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਹੱਲ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਬਾਅਦ
ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ, ਜਵਾਬਦੇਹ, ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਡਿਜ਼ਾਈਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਈ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ, ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੇ, ਲਾਂਚ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ. ਲਾਗੂ ਡੇਟਾ, ਉਤਪਾਦ, ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸੁਧਾਰ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਸਰਚ ਇੰਜਨ ਔਪਟੀਮਾਇਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਸਾਈਟ ਅੰਕੜੇ ਦਰਿਸ਼ਗੋਚਰਤਾ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ.
- ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਿਚ 25% ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸੈਸ਼ਨ 18% ਅਤੇ ਦੁਗਣੇ ਸਾਈਟ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਧੀ ਹੈ .
- ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ 5 ਨਵੇਂ ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੁਧਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਤ ਸਾਲ 20XX ਅਤੇ 2020XX ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 45% ਹੈ .
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਰਕ ਵੇਖਦੇ ਹੋ? ਸਰਗਰਮ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਠੋਸ ਬਿੰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, "ਬਾਅਦ" ਉਦਾਹਰਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਦਲੀਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ | ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੀਏ