ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਟਿਪਸ ਐਂਡ ਅਡਵਾਈਸ ਫਾਰ ਏਜ ਪ੍ਰੋਫਿੰਗਿੰਗ ਫਾਰ ਰਿਜਯੂਮ

ਉਮਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ. ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਜਾਂ ਅੱਜ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹਿੰਗੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਇੱਕ ਮੁੱਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਸਬੂਤ ਹੋਣਾ ਉਮਰ ਦਾ ਹੋਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ "ਬਹੁਤ ਪੁਰਾਣਾ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਣ ਦੇ ਕਲੰਕ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਲਈ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਤ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰੋ ਸਬੰਧਤ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰੋ (ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ) ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ 15 ਸਾਲ ਤਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ,

ਤੁਹਾਡਾ ਹੋਰ ਅਨੁਭਵ. ਆਪਣੇ ਦੂਜੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਛੱਡੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੂਜੇ ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਨੁਭਵ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਇਸਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ

ਤਾਰੀਖ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੋਰਸ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਜਾਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾ ਲਓ.

ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾ ਲਓ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 20 ਜਾਂ 30 ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫਲੈਗ ਕਰੇਗਾ

ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਓ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ ਜੋ ਕਿ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ਡ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੇ ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਉਸ ਕੰਮ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਇੱਕ ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਜਾਂ ਮਿਲਾਬੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇਕ ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਿਖਰ' ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਕ ਸਮੂਹਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕ ਸਮੂਹਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ , ਜਿਸ 'ਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਮ ਹੋ.

ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਨੈਕਟ ਹੋ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਿਖਾਏਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ.

ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉੱਪਰ ਪੋਲਿਸ਼ ਅਪ ਕਰੋ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪਾਲਿਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪੁਰਾਣੇ ਪੁਰਾਤਨ ਦਿੱਖਾਂ ਨੂੰ "ਦੇਖ" ਲਵੇ.

ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਜਿਊਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਅਪਲੋਡ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਕਰੋ, ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਫੌਰਮੈਟਿੰਗ ਗਵਾਚ ਜਾਵੇ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਈਮੇਲ ਵਿਹਾਰਕ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

ਹੋਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸੁਝਾਅ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫੌਰਮੈਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਰੇਜਿਊਟ ਫੌਂਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਕੇ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸੋਧ ਕਰਕੇ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੱਪੇ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਝਾਅ ਲਿਖੋ.

ਪੁਰਾਣੇ ਵਰਕਰ ਲਈ ਜੌਬ ਸਰਚ ਸੁਝਾਅ

ਉਮਰ ਦੇ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਲਾਹ.

ਵਧੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਪੱਤਰ ਕਵਰ ਲਿਖੋ