ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਠਾਓ
- ਇਹ ਨਾ ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਤੋਂ ਜਲ਼ਣ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸੇ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਉਸੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਿੱਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਤਜਰਬਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਘੱਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਕੋਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਹੋਣ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਤੇ ਹੋਣ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਤੁਹਾਡੇ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਚੰਗੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਰਿਸਰਚ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਰੋ: ਕਿਉਂਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਨੂੰ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਮ ਕਮਾਈ ਕਿੰਨੀ ਹੈ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ, ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਭਿੰਨ ਹਨ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿਚ ਆਮਦਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੋਟੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ.
- ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਤਜਰਬਾ ਹੈ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਵਧੇਰੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜੇਕਰ ਇਹ ਲੰਬਾਈ ਹੈ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਯਥਾਰਥਕ ਰਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ (ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਬਾਸ) ਨੂੰ ਨਾ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਲ ਉੱਚੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਘਰ ਮਹਿੰਗਾ ਸੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚਾ ਕਾਲਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਸ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜੀਵਣ ਦਾ ਖਰਚਾ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ: ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰੇਗਾ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੁਨਾਫੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਖਰਚਾ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬਾਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਫੁੱਟੇ ਰਹੋ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਜਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਇਹ ਟ੍ਰਿਕ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਮੋੜ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓਗੇ? ਜੇ ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਸੁਆਦਲਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਫ਼ਰੰਗ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.