ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਨਿਯਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾਲ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਟੀਚਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖੋ?
ਜਿਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹਰੇਕ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਖਾਸ ਪਹਿਲੂ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਡਜੱਸਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਗਲਤੀ ਜਾਂ typo ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੋਖਮ ਵੱਧ; ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਲੈ ਕੇ, ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਕੰਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੇਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਿਜੀ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਵਧੀਆ ਹੈ
ਟਾਰਗੇਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ
ਵਿਕਲਪ # 1 - ਸੰਖੇਪ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪਾਈ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋਵੇ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਅਪਡੇਟਸ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਸਕੋ ਕਿ ਇਹ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਮੇਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ (ਪੂਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ) ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸੰਖੇਪ , ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ, ਅਨੁਸੰਧਾਨ, ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਉਲਟੇ ਲੜੀਵਾਰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਿਖੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਰੋਗੇ.
ਵਿਕਲਪ # 2 - ਕਸਟਮ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖੋ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਜਿੰਨੇ ਹੋ ਸਕੇ ਇਕ ਮੈਚ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ
ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਕੀਵਰਡਾਂ ਨੂੰ ਲਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨਾ ਹੈ , ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੀ ਭਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹੋਏ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ
ਟਾਰਗੇਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਮੂਨਾ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਤਿਆਰ ਵਿਗਿਆਪਨ
ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲੇਖਕ ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਉਲੇਖਿਤ ਹੁਨਰ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਦੀ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ
ਸਾਰੇ ਮੁਕਤ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੋ. ਓਰਿਏਂਟ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ. ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪਹਿਲ ਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ
ਸਾਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਲਾਭ, ਅਤੇ ਰਾਜ-ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਸਮੇਤ ਦਾਖਲੇ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ. ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੋਬਰਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰੋ ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦਾ ਮੈਂਬਰ.
ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾਿਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਮੂਨਾ
ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਨਾਲ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧ ਹੈ.
ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
- ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲਾ ਅਨੁਭਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
- ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ
- ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ
- ਵਧੀਆ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
- ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੋਚਿੰਗ
- ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ
- ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ
- ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਦਾ ਗਿਆਨ
ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਟਾਰਗੇਟ ਰਿਜਿਊਮੇ
ਪੂਰੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਟਾਰਗੇਟ ਕਵਰ ਲੈਟਰਸ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫੋਕਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਉਹ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੈਕਿੰਡ ਹੀ ਮਿਲੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਉ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਟਾਰਗੇਟ ਕੀਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ ਲਿਖਣੇ
ਇਕ ਨਿਯਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ