ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਰਿਜਿਊਮ ਦੀ ਬਹੁਤ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਲਗਪਗ ਅਸੰਭਵ ਜਿਹਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰੀਨ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤੋਲਣ ਲਈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਢੇਰ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਲਿਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਨਿਯਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖ ਕੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕ੍ਰੇਡੈਂਸ਼ਿਅਲਸ ਨਾਲ ਕਰੀਬੀ ਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ .
ਕਿਵੇਂ ਕੱਟਣਾ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਵਰ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁੱਝ ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੱਟ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਹੋਂਦ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੀ ਇਕ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਪਾਵੇਗਾ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸੰਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ' ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸੰਪੂਰਨ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਰਤੀਬ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਗੇ, ਜੋ ਉਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੇ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇਵੋ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਉਹ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ
ਟਾਰਗੇਟ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ ਲਿਟਟਿੰਗ ਟਿਪਸ
ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੈਨਰਿਕ ਜਾਂ ਕੰਬਲ ਕਵਰ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਲੈਣੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਹਨ:
ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਜੌਬ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰੋ
ਇਹ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਜਤਨ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਲਓ ਅਤੇ ਉਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ. ਜਾਂ ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਹੁਨਰ ਪੈਰਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ.
ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ
ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਮੈਨਜਰ. ਇਵੈਂਟਾਂ ਲਈ ਮੈਂਬਰੀ, ਗਾਹਕੀ ਅਤੇ ਟਿਕਟ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ. ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਦੀ ਆਮਦਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ. ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਮਿਸਾਲ 1: ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ
ਲਾਈਟ ਓਪੇਰਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਲਈ, ਟਾਈਟਿੰਗ ਦੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਅਤੇ ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਂ ਸਾਰੇ ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ.
ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਨ 2: ਸੂਚੀ
ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਮੈਨੇਜਰ ਲੋੜਾਂ:
- ਇਵੈਂਟਾਂ ਲਈ ਮੈਂਬਰੀ, ਗਾਹਕੀ ਅਤੇ ਟਿਕਟ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ
- ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ, ਲੇਖਾ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਅਨੁਭਵ
ਮੇਰੀ ਮਹਾਰਤ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ:
- ਬੁਕ ਆਫਿਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਟਿਕਟ, ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਸਾਂਭ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਟਿਕਟ ਡਾਟਾਬੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
- ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੋ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
- ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ, ਬੈਠਣ ਅਤੇ ਟਿਕਟ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਦੋਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਕਿਉਂ ਹੋ?
ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਕਿਉਂ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਉਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਨ
ਇੱਥੇ ਟਾਰਗੇਟ ਕਵਰ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਨਮੂਨਾ # 1
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਤਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਸੰਗਠਨ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਮੈਨੂੰ ਐਕਸਾਈਜਿਡ ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਮੇਰੀ ਰਿਜ਼ਊਮੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਨੱਥੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਸਬੰਧਿਤ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਾਂਗਾ. ਮੇਰੀ ਸਥਿਤੀ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਮੇਲ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ:
- ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੈਂਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰਜਿਸਟਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੇਤ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ, ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਪਾਲਸੀਆਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ.
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ
- ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਤਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
- ਚੰਗੀ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਪ੍ਰਮਾਣਕ ਮਨੇਸੋਟਾ ਡਰਾਈਵਰ ਦਾ ਲਾਇਸੈਂਸ. ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ.
- ਕਾਲਜੀਏਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ.
ਮੇਰੀ ਯੋਗਤਾ:
- ਕੋਰਸ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰੋ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ.
- ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ, ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇਣ
- NTSA ਰੱਖਿਆਤਮਕ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਮਿਨੀਸੋਟਾ ਡਰਾਈਵਰ ਦਾ ਲਾਇਸੈਂਸ
- ਕਾਲਜੀਏਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ.
- ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕ੍ਰੇਡੈਂਸ਼ਿਅਲਸ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ ਲਈ)
ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ
ਨਮੂਨਾ # 2
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਤਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਸੰਗਠਨ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਉਪ ਪ੍ਰੈਜੀਡੈਂਟ, ਅਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਮਿਲਕੇਨ ਵੈਲੀ ਸਟੀਿਨਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਹੁੰਗਾਰੇ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ:
ਰਣਨੀਤਕ ਸੰਚਾਲਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ.
15+ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਹਮਲਾਵਰ ਫੂਡ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਨੁਭਵ 250+ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਲਾਂਟ ਵਿਚ ਯੋਜਨਾਬੱਧ, ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ, ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਸੋਧੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ.
ਲੋਕਾਂ, ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ
$ 50 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਪੈਕਿੰਗ ਅਨੁਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਸਾਰੀਆਂ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਨਵੈਂਟਰੀ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
ਕੋਚ ਅਤੇ ਸਿੱਧੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ, ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਅਤੇ ਪਲਾਂਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਮਲੇ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਜਿਸਦਾ ਨਤੀਜਾ $ 100,000 + ਸਾਲਾਨਾ ਬੱਚਤ.
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਪਰਿਚਾਲਨ ਸੇਵਾ ਸਮੂਹ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
16 ਐਸੋਸੀਏਟਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੀਮਾ ਪਾਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕਮੇਟੀ ਜੋ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਪੌਦੇ-ਵਿਆਪਕ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ 12% ਵਾਧੇ, ਪ੍ਰਤੱਖ ਚਾਲੂ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ 6% ਦੀ ਕਮੀ, ਅਤੇ 85% ਤੋਂ 93.5% ਤੱਕ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਰੇਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨਤੀਜਾ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਰਿਜਊਮੇ ਅਪਲੋਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਨੂੰ ਉਪਰੋਕਤ ਨੰਬਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਧੰਨਵਾਦ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ
ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੈਚ ਨਹੀਂ ਹੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਸਮਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ ਕਿ ਦਸ ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਓਰੇਕਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ, ਉਸਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ, ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਚਾਓ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰੋ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕੱਟ ਬਣਾ ਦੇਣਗੇ.
ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ, ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ (ਵਲੰਟੀਅਰ, ਕਲਾਸ ਲੈਣਾ ਆਦਿ), ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਦਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪੌੜੀ ਦੇ ਉੱਪਰ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ - ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਰਿਵਿਊ ਨਮੂਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ | ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਸੁਝਾਅ | ਇਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ | ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਗਾਈਡ | ਈਮੇਲ ਕਵਰ ਪੱਤਰ