ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸਚੇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੋ, ਤੁਸੀਂ ਫੌਲੋ-ਅਪ ਈ ਮੇਲ ਭੇਜਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਲਿਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਕਿਉਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਈ-ਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਦੇਣਾ ਹੈ.
ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਕਿਉਂ ਦਿਓ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਇਹ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਅਭਿਆਸ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਦਲਾਵ ਦੀ ਨੌਕਰੀ (ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਰੇਲ ਗੱਡੀ) ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਯੂਨੀਅਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਜਾਂ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ (ਜਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ) ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਤਾਰੀਖ਼ ਦੱਸੋ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦਰਭ ਦੇਵੇਗਾ.
- ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅੰਤਿਮ ਦਿਨ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਧੰਨਵਾਦ ਦਿਖਾਓ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਮੌਕੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ. ਜਿੰਨਾ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ
- ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਹਾਇਤਾ ਦੋ-ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਧੂਰੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਲਿਖਣ ਲਈ.
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਵੀ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਜਾਂ ਕਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਪੇਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
- ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਜਾਂ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਪੈ ਸਕੇ.
- ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ, ਸੋਧੋ, ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਕੇ, ਆਪਣੀ ਈ-ਮੇਲ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਦੇ ਦਿਹਾੜੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਉਹ ਸਹੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਈਮੇਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਪਾਲਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇ
ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ
ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ: ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਾ ਨੋਟਿਸ - ਜੇਨ ਡੋਈ
ਪਿਆਰੇ ਮਿਸਜ਼ ਸਮਿਥ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਏ.ਬੀ.ਸੀ.ਡੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਵਾਂਗਾ. ਮੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ 15 ਜਨਵਰੀ ਹੋਵੇਗਾ
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਮੈਂ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਹਾਇਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਜੋ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਨਾਨ-ਵਰਕ ਈਮੇਲਾਂ, ਜੇਨ ਡੌ. ਫਸਟਨੇਮਲਾਸਟਨਾਮ. Com, ਜਾਂ ਮੇਰੇ ਸੈੱਲ ਫੋਨ, 555-555-5555 ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਭ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ.
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
ਜੇਨ ਡੋਈ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ | ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ | ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਲਾਹ | ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ