ਰਵਾਇਤੀ ਬੁੱਧ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਛੋਟੇ, ਮਿੱਠੇ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਤੇ ਰੱਖਣਾ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਪਲਬਧਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਸਤ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਹਾਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਮਿਊਂਸਪਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਨਿਯਮ ਉਸ ਦੇ ਸਿਰ ਵਿਚ ਕੁਝ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਿਊਨਿਸਪੈਲਟੀਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਨਿਯਮ, ਨਿਯਮ, ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖ਼ਾਸ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਜਾਂ ਤਸਦੀਕ.
ਇਕ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣੀ: ਜਿਵੇਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ , ਬਹੁਤੇ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਊਨਿਸਪੈਲਟੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਪਰ ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਵਾਪਸ ਸੁਣ ਸਕੋ. ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਡੀਬਜ਼ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
01 ਸਹੀ ਤਰੀਕਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
02 ਸਥਿਤੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ ਨਹੀਂ, ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨਹੀਂ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਉਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਬਿਹਤਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਜੇ ਅਹੁਦੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਫਰਕ ਦੱਸ ਦਿਓ; ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
03 ਖਾਸ ਰਹੋ!
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੋਰਸ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਪਾਠਕ੍ਰਮ, ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹੈਂਡਆਉਟਸ, ਸਲਾਈਡਸ਼ੋਅਜ਼ ਅਤੇ ਕਸਰਤ; ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇਣ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ."
ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.
04 ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਹਰੇਕ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਵਰਣਨ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਕੇ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਕੁੱਝ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਅਕਾਰ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਬਸ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋ.
05 ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉਹ ਮਾਲਕ ਜੋ ਵਲੰਟੀਅਰ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਜੋਂ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਟਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਵੀ ਜਿਹੜੇ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਦਾਇਗੀ ਯੋਗ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਸੇ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕਰੋਗੇ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਅਨੁਭਵਾਂ ਤੋਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.