ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ 5 ਚੀਜ਼ਾਂ ਲੱਭੋ
ਪੰਜ ਗੱਲਾਂ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਮਾਲਕ ਰਿਜਿਊਮੇ ਵਿਚ ਲੱਭਦੇ ਹਨ - ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ.
5 ਚੀਜ਼ਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਦੇਖੋ
1. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਆਸਾਨ-ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇੱਕ ਉਚਿੱਤ ਆਕਾਰ ਦੇ, ਲਿਖਤ ਫੌਂਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ-ਅਕਾਰ ਦੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ਵਾਲੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾ ਕਰੋ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੈਸ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਤਜਵੀਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇ - ਇਕ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਫ਼ੌਂਟ ਉਹ ਨਿਸ਼ਾਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਾਪੀ ਕੱਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਪੰਨੇ' ਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪਰਦੇ ਤੇ ਅਤੇ ਛਪਿਆ ਹੋਇਆ ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਵਿੱਚ ਦੋਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ.
ਹੋਰ: ਵਧੀਆ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਾਰਮੈਟ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੋ
2. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦਾ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹ ਪੇਜ਼ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੀਵਰਡਜ਼ , ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਤੱਥ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਦਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉੱਚਿਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ
ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇਸ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉ - ਇਸ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਮਾਰਜਿਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਫੈਦ ਸਪੇਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
3. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਫਰੰਟ ਅਤੇ ਸੈਂਟਰ ਪਾਓ.
ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦਾ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੇਲ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ - ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ ਹਨ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਗਲਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ , ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਾਓ ਵੱਡਾ ਸੋਚੋ: ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ? ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੀ ਸੂਝ ਬਖਸ਼ੋ - ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਅਕੁਸ਼ਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਬੱਚਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਵੇਚਣ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਡਿਸਪਲੇ ਵਿੱਚ. ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਖਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ.
ਹੋਰ: ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੀਏ
4. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਕ ਸੁਸਤ, ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਹਾਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ... ਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਰਿਲੇਜੰਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਲਸੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਮੱਧ-ਸਟ੍ਰੀਮ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਸੀ ? ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੀਮਤ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟਾਈਟਲਜ਼ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਬਣਾਉ.
ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕਈ ਦਹਾਕੇ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਹੋਰ: ਆਪਣੀ ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਕੱਟਣ ਲਈ 7 ਚੀਜ਼ਾਂ
ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਲਾਈਨ ਵਾਂਗ ਡਰਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਧੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਹੈ.
5. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫੌਰਮੈਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਥੋੜਾ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਫਾਰਮੈਟ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲੀ ਹੈ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਰੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਸਥਾਨ ਜਿੱਥੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ.
ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰ ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ ਰੱਖੋ
ਹੋਰ: ਭੀੜ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਖੜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਿਜਿਊਮ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਿੱਖਿਆ, ਆਦਿ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਹੈ: ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ
ਇਹ ਡੀਲ-ਬਰੇਕਰ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਮਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣਗੇ
ਇੱਥੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਰਿਕਰੂਟਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੱਦ ਕਰੋ:
- ਟਿਪੋਸ: ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟਾਈਪੋਸੋਸ਼ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਟਾਈਪਜ਼ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
- ਮਾੜਾ ਸ਼ਬਦ ਵਿਕਲਪ ਜਾਂ ਸ਼ੇਖ਼ੀ ਮਾਰਨਾ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਨੂੰ ਟੋਟੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਕਿ ਲਾਈਨ ਉੱਤੇ ਬਾਂਗਰ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਥੀਸੁਰਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੁਹਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਫਜ਼ੂਲ, ਬੇਪਛਲੇ-ਸ਼ਬਦ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਦੇ ਹੋ. (ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਵਰਤਣੇ ਚਾਹੀਦੇ .)
- ਇੱਕ ਨਾ- ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ: ਕੀ ਟਾਈਪੋਸਿਆਂ, ਫਾਰਮੇਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਕਰਕੇ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਗੈਰਵਾਜਬ ਫੋਂਟ ਕਰਕੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ.