ਬਿਜਨਸ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਬਿਜਨਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਲਾਗਤ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਮੰਮੀ-ਪੌਪ ਫਰਮਾਂ ਲਈ. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ.
ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਥਿਤ ਕਾਮਨਵੈਲਥ ਫੰਡ, ਜੋ ਕਿ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਦੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਔਸਤਨ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਹੈ.
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿਚ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੋਸ਼ਲ ਬੈਨੀਫਿਟ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਕੱਲੇ 2006 ਵਿਚ ਹੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਲਾਗਤ 10 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਯੂਐਸ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਅਨੁਸਾਰ, 45 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕਨ ਬਿਨ-ਰਹਿਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਲਗਭਗ 60% ਬੀਮਾਵੱਖਿਅਤ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.
2006 ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਲਾਨ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਸਮੂਹ, ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਲਾਗਤ, ਜੋ ਕਿ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, $ 311 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਸੀ. ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ $ 814 ਸੀ, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ.
ਛੋਟਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਵਿਚੋਂ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲਾਭ ਅਕਸਰ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੰਤੁਸ਼ਟ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਜਨਸ ਦੇ ਵਧਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
1. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੰਦਰੁਸਤ ਰੱਖੋ ਮੋਟਰੋਲਾ ਇੰਕ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਤਮਾ ਅਤੇ ਡਾਇਬੀਟੀਜ਼ ਵਰਗੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਫਲੂ ਸ਼ਾਟਸ, ਕੈਂਸਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ, ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਾਪਨ ਸੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਕ ਚੌਥੀ-ਰਾਤ ਦੀ ਫੋਨ ਲਾਈਨ ਜਿਸ ਦੀ ਸਟਾਫ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਨਰਸਾਂ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਡਾਲਰ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਲਈ ਉਸਨੇ 3.93 ਡਾਲਰ ਦੀ ਬਚਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਯੂ ਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਆੱਫ ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਹਿਊਮਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, "ਰੋਕਥਾਮ ਨੇ ਆਮ ਸੈਂਟ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ." ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਭਾਰੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਨਿਰਮਾਤਾ Caterpillar ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਬਚਾਏਗਾ ਕੰਪਨੀ 2015 ਤਕ $ 70 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ
ਅਜਿਹੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਾਉਂਟਰਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਅਲੋਕਿਯੁਸ ਫਾਈਜ਼ਰ ਇਨਕ. ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦੇ 85 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲਿਆ ਅਤੇ 80 ਫੀਸਦੀ ਏਨਟਾਈਟਲਡ ਸੈਂਟਰਾਂ ਜਾਂ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਥੈਰੇਪੀ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਈਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਐਚਐਚਐਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ
2. ਕਵਰੇਜ ਘਟਾਓ. ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਕੱਟਣਾ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤਰਕਸੰਗਤ ਕਦਮ ਹੈ. ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਨਨੁਕਸਾਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰੇਗੀ.
ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਡੈਂਟਲ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬੀਮਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਡੈਂਟਲ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ਨ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗ ਅਕਾਉਂਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ
3. ਸਿਹਤ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਅਕਾਊਂਟਸ ਇੱਕ ਵਧੀਆਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਇਹ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਅਕਾਊਂਟਸ, ਜੋ ਕੁਝ ਖਾਸ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇਣ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਅਕਾਊਂਟ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਚ-ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, 2007 ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨਿਊਨਤਮ ਕਟੌਤੀ 1,100 ਡਾਲਰ ਹੈ; ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ $ 2,200 ਹੈ.
ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ 1,100 ਡਾਲਰ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਜੇਬਾਂ ਵਿਚੋਂ ਅਦਾ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਜਾਂ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਪਰ ਇਸਦੇ ਲਾਭ ਹਨ: 2007 ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤਿਆਂ ਲਈ 2,850 ਡਾਲਰ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਖਾਤਿਆਂ ਲਈ $ 5,650 ਤਕ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਫੰਡ ਿਸਰਫ ਿਸਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਿਤਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਛੱਡ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੰਡ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ
ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਕਢਵਾਉਣ ਦੋਵੇਂ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ 1040 ਫਾਰਮ ਤੇ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਭਾਵ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਵੰਡਣ ਲਈ ਆਕਾ-ਬਣਾਉਣਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕਰ-ਕਟੌਤੀ ਹੈ ਪਰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਸਿਹਤ ਸੇਹਤ ਖਾਤੇ ਵੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਉੱਚ-ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜੋ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਕਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ, ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ, ਦੰਦਾਂ ਅਤੇ ਨਜ਼ਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
4. ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ. ਛੋਟੀਆਂ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੋ ਅਤੇ 50 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਜਿਹੇ "ਲਾਭ" ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਘੱਟ ਹੋਣਗੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਲਾਨ 2006 ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ 80 ਫ਼ੀਸਦੀ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਸੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 10 ਜਾਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ $ 330 ਸੀ. ਇਕਮਾਤਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ 26 ਤੋਂ 50 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਮ ਦੇ ਮਹੀਨੇ $ 287 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ 10 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਕਾਨੂੰਨ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੂਬੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.
5. ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਦੁਕਾਨ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰਚੇ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਫੀਸ ਵਸੂਲ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਂ ਬਚਾਓਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨੈਸ਼ਨਲ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਇੰਡੇਪੈਂਡੈਂਟ ਬਿਜਨਸਸ ਨੇ eHealthInsurance, ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ ਕਈ ਕਾਤਰਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਟਾਇਰੇ ਰਥ ਇੱਕ ਫਰੀਲਾਂਸ ਪੱਤਰਕਾਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਵੈਚ ਡਾਕੂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਤ ਕਾਲਮ ਹੈ