ਐਚਐਸਏ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਬਚਤ ਖਾਤਾ ਇਕ ਛੋਟਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ
ਇੱਕ HSA ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ HSA ਖਪਤਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਲਈ ਟੈਕਸ-ਰਹਿਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚ-ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਬੀਮਾ ਖ਼ਰਚ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ.
ਸਮਾਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਲਈ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਕਰਾਈਜ
ਵਧ ਰਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਨਿੱਕਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਐਚਐਸਏ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵਿਹਾਰਕ ਬਦਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਦ ਵੌਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਔਸਤਨ 6,000 ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਕਾਇਸਰ ਫੈਮਿਲੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਹੈਲਥ ਅੰਡਰਰਾਈਟਰਸ ਦੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਔਸਤਨ $ 700 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਹਰ ਸਾਲ ਔਸਤਨ 15% ਵਧਿਆ ਹੈ. ਥੋੜਾ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਦੇ 47% ਕੋਈ ਵੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੈਸਰ ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ 2.2 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਵਿਚ 2.3 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਦਰ ਦੋਹਰੇ ਹੋਏ ਹਨ.
ਸਿੰਗਲ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਔਸਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ 9.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ $ 3,383 ਤਕ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧਿਆ ਹੈ. ਕੀ ਐਚਐਸਏ ਫਿਕਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜੋ ਕਿ ਸਿੰਗਲਜ਼ ਨੇ 16 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਟੈਬ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ 2003 ਵਿਚ ਹੀ ਸੀਮਤ ਰਹੇ. ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੀਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ 28 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹਿੱਸਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 27 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿੰਗਲਜ਼ 'ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ ਪਾਕੇਟ ਖਰਚੇ' ਚੋਂ 9.8 ਫੀਸਦੀ ਵੱਧ ਕੇ 558 ਡਾਲਰ ਸਲਾਨਾ 'ਚ ਜਦਕਿ ਇਕ ਵਰਕਰ ਦੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਖਰਚਾ 10.3 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 2,661 ਡਾਲਰ ਹੋ ਗਿਆ.
ਕੈਸਰ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਵਾਧਾ ਘੱਟ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਦੇਖਭਾਲ, ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਦਵਾਈਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ. ਲਾਗਤ ਬਦਲਣ ਦਾ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਨਜਿੱਠਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ.
ਇਕ ਪਸੰਦੀਦਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਔਸਤਨ ਕਟੌਤੀ 4 ਫ਼ੀਸਦੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ 4.3 ਫੀ ਸਦੀ ਤੋਂ 387 ਡਾਲਰ ਰਹੀ ਸੀ. 2002 ਵਿਚ 43% ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ 2003 ਵਿਚ ਕਟੌਤੀ ਸਮਰੱਥਾ 9.5% ਰਹੀ.
ਇੱਕ HSA ਦੇ ਲਾਭ
- ਇੱਕ ਉੱਚ-ਕੱਟਣ ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਕੇ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ
- ਯੋਗਦਾਨ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਉਹ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹਨ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ
- ਯੋਗ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ-ਮੁਕਤ ਹਨ
- ਬਚਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਂਡੇ ਅੰਡਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਲ ਤੋਂ ਸਾਲ ਤਕ "ਰੋਲ" ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕਠੇ ਹੋਏ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਟੈਕਸ-ਸਥਲਿਤ ਹਨ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹਨ
- "ਬਿਹਤਰ ਬਰਸਾਤੀ ਦਿਨ ਦੇ ਫੰਡ" ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਬੱਚਤ ਯੋਜਨਾ
ਇੱਕ HSA ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਿੱਤ ਹੈ, ਛੋਟੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ.
ਇੱਕ HSA ਟੈਕਸ-ਸਥਗਿਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਈ.ਆਰ.ਏ.
HSAfinder ਜਾਣਕਾਰੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਇੰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਹਨ, ਜੋਐਨਐੱਨ ਲਿੰਗ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, "ਸਮਾਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਗਾਈਡ ਟੂ ਐਚ ਐਸ ਏ".