ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਮਿਥਿਹਾਸ ਬੇਨਕਾਬ ਹੋ ਗਿਆ- ਉਹ ਮੁਕਤੀਦਾਤਾ ਨਹੀਂ ਖਰਚਦੇ ਹਨ
ਇਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਲੋਨ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਵੈ-ਸੋਖ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੰਗ ਆ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਖਪਤਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕਸ ਖਰੀਦਣ ਵਰਗੀਆਂ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਲਈ ਰੁਚੀ ਹੈ. ਪਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰਾਜ 2017 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ SaaS ਫਰਮ ਬੇਨੇਫਿਟਸ ਫੋਕਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਵਿਲੱਖਣ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ 26 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 40 ਫੀਸਦੀ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਐਚਐਸਏ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਔਸਤਨ, ਇਹ ਵਾਧਾ $ 200 ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਜਾਂ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ) ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਆਈਆਰਐਸ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਿਨੇਲੱਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਇਹ ਸਮਝ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਮੈਡੀਕਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਔਸਤਨ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣੇ ਕਿੰਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਔਸਤ ਸਲਾਨਾ ਕਟੌਟੀਬਬਲਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ, ਅਤੇ ਹੋਰ
ਦੂਜੀਆਂ ਪੈਸੇ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ
ਹੈਲਥ ਬੱਚਤਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ?
ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮਝਦਾਰ ਹੋ ਗਏ ਹਨ.
ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਹਤ ਬਚਤ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਧਨ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਵਿਧੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਿਨੀਐਲਐਲਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ 2007-2011 ਦੇ ਮੰਦਵਾੜੇ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਜਾਗ ਵੀ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੁਧਾਰ ਵਿਕਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕ ਰਹੇ ਹਨ.
ਕਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਹਿਣ ਉੱਤੇ ਤਰਜੀਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਉਹ ਢੁਕਵੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਰੋਕਥਾਮ ਯੋਗ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਖਰਚੇ ਗਏ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਸੇਹਤਮੰਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਜੇ ਉਹ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹਨ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਖਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ.
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੇਵਿੰਗ ਦਾ ਮੌਕਾ
ਇੱਕ ਸੇਹਤਮੰਦ ਬੱਚਤ ਖ਼ਾਤਾ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬੱਚਤ ਦੀਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੱਚਤਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. 401 ਕੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਘਟ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਚਾਉਣੇ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨੈਰੇਡਵਾਟਲੇਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਨਜ਼ਰਸਾਨੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇਕ ਉਮਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.
ਇਹ 11-15 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਟੈਕਸ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਇਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਰਿਵਾਇਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੇਵਿੰਗ ਪਲਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗ ਅਕਾਉਂਟ ਵਿਚ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਪੈਸਾ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪੈਸੇ ਤੋਂ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਕਢਵਾਉਣ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਸਿਹਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਅਤੇ ਪੋਰਟੇਬਿਲਿਟੀ
ਮਿਆਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਉਹਨਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਆਪਣੀ ਜੀਵਨ-ਸ਼ੈਲੀ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕੁਝ ਸਿਰਫ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਜਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਦੂਸਰੇ ਵਿਆਹ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਘਰ ਖਰੀਦ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਹਨ ਫਿਰ ਵੀ, ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਇੰਨੇ ਨਵੇਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ.
ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਅਕਾਊਂਟ ਛੋਟੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਚੋਣਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਹੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉਹ ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਐਚਐਸਏ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਡਾਲਰਾਂ ਤੇ ਇਹ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਮੋਬਾਈਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਐਚਐਸਏ ਟਰੈਕਿੰਗ ਤਕ ਪਹੁੰਚ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਇਆ ਵਿਸ਼ਵ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹੁਣ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ, ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ, ਸਿਹਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਨਾਲ ਜਾਣ ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਪਲਾਨਾਂ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪੀਸੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਉਂਗਲਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. Millennials ਜਦੋਂ ਵੀ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਚਾਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਨਿਰਧਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਕਰਦੇ ਹਨ.