ਇੱਕ HSA ਵਿਲੱਖਣ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਬੱਚਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਜੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਐਚਐਸਏ ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ.ਏ.
ਸਿਹਤ ਬਚਤ ਖਾਤਾ ਬੁਨਿਆਦ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮ ਤੋਂ ਹੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ HSA ਇਕ ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ. ਇਹ ਅਕਾਉਂਟ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਐਚਐਸਏ ਨਾਲ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਕ ਐਚਐਸਏ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਦੌਰੇ
- ਰੋਕਥਾਮ ਸੰਭਾਲ
- ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ਸਰੀਰਕ ਉਪਚਾਰ
- ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਅਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਦੇ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
- ਭਾਰ-ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
- ਅੰਗ ਟ੍ਰਾਂਸਪਲਾਂਟ
- ਲੈਬ ਟੈਸਟ
- ਮੈਡੀਕਲ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ
- ਹਸਪਤਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ਡੈਂਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ਵਿਜ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ਨੁਸਖ਼ੇ ਵਾਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ
- ਓਵਰ-ਦ-ਕਾੱਰ ਦਵਾਈਆਂ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਲ ਸੇਵਾ ਸੀਮਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, HSA ਫੰਡ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਚਐਸਏ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੰਦਾਂ ਨੂੰ ਚਿੱਟਾ ਕਰਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਵਿਟਾਮਿਨ, ਵਾਲ ਟਰਾਂਸਪਲਾਂਟ, ਕਸਰਤ ਉਪਕਰਣ ਜਾਂ ਇੱਕ ਜੀਮੇਲ ਸਦੱਸਤਾ.
ਆਪਣੇ HSA ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਆਸਾਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਯੋਗ ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸਵਾਈਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ HSA ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁੱਲ ਖਰਚ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਇੱਕ ਟੈਕਸ ਬਿਆਨ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ.
2018 ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਵਰੇਜ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HSA ਤੇ $ 3,450 ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਵਰੇਜ ਹੈ ਤਾਂ ਸੀਮਾ $ 6,900 ਤੱਕ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਇਕ ਐਚ.ਐਸ.ਏ. ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਇੱਕ ਹੈਲਥ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਹੈਲਥ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇੱਕ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਵਿੱਚ ਕਈ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ; ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 65 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ HRA ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਾਬੂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਕਿਵੇਂ ਖਰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਡੀਕਲ ਖ਼ਰਚੇ ਜੋ ਬੀਮੇ ਲਈ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਚ.ਆਰ.ਏ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਾਕੀ ਦੇ ਫਰਕ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰਕਮ ਕਵਰ ਕਰੋ ਜੋ ਬੀਮੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ; ਫਿਰ, ਤੁਹਾਡਾ HRA ਬਾਕੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਯੋਗਦਾਨ ਸੀਮਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ, ਇਹ ਨਿਯਮ ਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਇੱਕ ਇੰਟੈਗਰੇਟਿਡ ਐਚ.ਆਰ.ਏ., ਜੋ ਕਿ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਸ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
50 ਜਾਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਮਾਲਕ ਐਚਆਰਏ (ਕਿਸੀਈਐਚਆਰਏ), 2018 ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਵਰੇਜ ਲਈ $ 5,050 ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸੀਮਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਵਰੇਜ ਲਈ 10,250 ਡਾਲਰ ਹੈ.
HSAs ਵਰਗੀ, HRA ਵਿਚ ਰੱਖੀ ਗਈ ਰਕਮ ਸਿਰਫ ਯੋਗ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਲਾਨ ਦੇ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਐਚਐਸਏ-ਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਰਚੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਸਕੋਪ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
HSAs ਬਨਾਮ ਐਚ.ਆਰ.ਏਜ਼ ਦੇ ਲਾਭ
ਇੱਕ ਐਚਐਸਏ ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਬਰਾਬਰ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਐਚਐਸਏ ਦੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭ ਉਪਜਦੇ ਹਨ ਜੋ HRAs ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਕਰ-ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਹੈ ਕਟੌਤੀਆਂ ਸਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਘੱਟ ਟੈਕਸ ਦਾ ਬਿਲ ਜਾਂ ਵੱਡਾ ਰਿਫੰਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਹਨ ਪਰ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ; ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਟੈਕਸ ਬ੍ਰੇਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਐਚਐਸਏ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਹੜੀ ਰਕਮ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਸਾਲ ਤੋਂ ਸਾਲ ਤਕ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਵਿਆਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਪੈਸਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਦਾ ਹੈ- ਇਹ ਜਾਂ ਗੁਆਓ-ਇਸ ਨੂੰ.
ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਐਚਐਸਏ ਬਨਾਮ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਵਿੱਚ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਯੋਜਨਾ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਖਰਚੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇਬ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ HSA ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਇੱਕ HSA ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਟੂਲ ਵਜੋਂ ਡਬਲ-ਡਿਊਟੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਐਚਐਸਏ ਤੋਂ ਕਢਵਾਉਣਾ 20 ਫੀਸਦੀ ਟੈਕਸ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਆਮ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤੰਦਰੁਸਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ 65 ਸਾਲ ਜਾਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ HSA ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਹਾਲੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਢਵਾਈ 'ਤੇ ਆਮ ਆਮਦਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਪਰ ਇਹ 401 (k) ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਖਾਤਾ ਤੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਪੂਰਕ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ HSA ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰੋ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਬੱਚਤ ਦਾ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਐਚ.ਆਰ.ਏ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋ.