ਇਹ ਉਦੋਂ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਮਿੰਟ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕੇ.
ਕ੍ਰੌਸ ਫਰਮਾਨ, ਸੀਈਓ, ਸਟਾਰਟਵਾਇਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਰਿਫਰੇਲਜ਼ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏ ਦੇ # 1 ਸਰੋਤ ਹਨ.
ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 'ਰੈਫ਼ਰਲ' ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ 'ਰੈਫਰਲ' ਵਜੋਂ ਟੈਗ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ. ਅਤੇ ਇਹ ਅਹੁਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲੋਂ ਅਸਾਨ ਹੈ ... ਅਕਸਰ ਐਚ.ਆਰ. ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਾਲ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. "
ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰੈਫਰਲ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਿਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਚੈਕਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਅਰੰਭ ਕਰੋ. ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋਗੇ ਜੋ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਲੂਮਨੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰੈਫਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਾਹਕ, ਵਿਕਰੇਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰੈਫਰਲ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਲਿਖਤ ਪੱਤਰ, ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼, ਜਾਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਜਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਵਰਗੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਤੇ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜ ਕੇ ਰੈਫਰਲ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਫੋਨ ਤੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਲਿਖਣਾ ਪੁੱਛਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾ ਸੰਭਾਵੀ ਰੈਫਰਰ ਕੋਲ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਆਸਾਨ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭੇਜਣ ਲਈ ਆਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਨਾ ਕਿ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਜਾਂ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਕਿਸੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਕੋਈ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੇਜਣਗੇ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ: ਸਮੱਸਿਆ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਪੁੱਛੋ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਇੰਨੀ ਚੰਗੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਭੇਜੋ?" ਜਾਂ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਰੈਫਰਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਇਸ ਤਰ੍ਹਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਫ਼ਰਕਰਤਾ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ "ਹਾਂ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਗੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣਗੇ.
ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
ਪੁੱਛਣ 'ਤੇ ਸ਼ਰਮਾਓ ਨਾ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਨਕਦ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੈਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਨਸ ਮੁਹਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ-ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦਾ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਰੈਫਰਲ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ
ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਰੈਫਰਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ? ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀਆਂ ਚਿੱਠੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ, ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਵਿਚ ਰੈਫ਼ਰਲ ਵਰਤਣ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਰੈਫਰਲ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹਿਣ 'ਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭਣਾ ਹੈ
ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਅਸਾਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ:
StartWire ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਨੈਕਸ਼ਨਸ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਤ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.