ਐਚਡੀਐਚਪੀ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਾਉਣ ਯੋਗ
ਯੋਗ ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ. ਪੀਜ਼ ਉਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਵਾਪਸੀ ਅਕਾਊਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਡੱਲਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਪਲਾਨ ਸਾਲ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕਵਰੇਜ ਘਟਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲਕਾਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਤਿੰਨ-ਟਾਇਰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ. ਪੀਜ਼ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਐਚ.ਐਮ.ਓ.
ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ. ਦੀ ਕਿਸਮ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਐਚ ਐਚ ਪੀ ਇੱਕ ਐਚ ਐਮ ਓ ਵਾਂਗ ਹੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਮਨਜੂਰੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪੀਓਐਸ ਜਾਂ ਪੀਪੀਓ ਪਲਾਨ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਨੈਟਵਰਕ ਲਾਭ ਹੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਮਿਲੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੈਂਬਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ.
ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਜੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੇ ਦੋਨੋਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਮੈਂਬਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿਚ ਰਹਿ ਕੇ ਬਿਹਤਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ. HDHP ਪਲਾਨ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰਲੇ ਨੈਟਵਰਕ ਲਾਭ, ਜੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਪ੍ਰੈਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਡਰੱਗ ਕਵਰੇਜ ਸਮੇਤ, ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਸਿਹਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੂੰ ਕਵਰ ਦੇਵੇਗੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
HDHP ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੋਕਥਾਮਕ, ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ ਦੌਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਘਾਤਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਐਕਸਟੈਂਡਡ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਦੌਰੇ ਯੋਜਨਾ ਪਾਲਸੀਧਾਰਕ ਦੁਆਰਾ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਮਿਲੀਆਂ ਹੋਣ ਤਕ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂਬਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੇਬ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ ਕਢਵਾਉਣ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਾਕਿ ਕੀ ਹੈ?
HDHP ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਖ਼ਰਚੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਲਾਨ ਦਾ ਨਾਮ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਯੋਜਨਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕਮਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਦੀ ਜੇਬ ਵਿਚੋਂ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਪੈਸਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਰਕਮ ਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਹਿੱਸਾ HSA ਜਾਂ HRA ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਹਰੇਕ ਸਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਟੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਲਈ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ HDHP ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਲਈ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਲ ਸੇਵਾ (ਆਈਆਰਐਸ) ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ:
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ: 2016 - $ 1,300
- ਪਰਿਵਾਰ: 2016 - $ 2,600
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇਬ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਸਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਮੈਂਬਰ ਮੈਡੀਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇਬ ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਕਟੌਤੀਬਲ ਅਤੇ ਸਿਊਰੀਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇਬ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ, ਆਮ, ਰਵਾਇਤੀ ਅਤੇ ਵਾਜਬ (ਯੂ.ਸੀ.ਆਰ.) ਮਾਤਰਾ, ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਭ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲੋੜਾਂ. ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ. ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਅਗਾਊਂ ਹੱਦ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਕਬੰਦ:
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ: 2016 - $ 6,550
- ਪਰਿਵਾਰ: 2016- $ 13,100
ਇੱਕ ਆਈਆਰਐਸ ਵੀ ਹੈ ਜੋ 55 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ $ 1,000 ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਫੜ ਲੈਂਦੀ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਲਾਭ
ਕਿਉਂਕਿ HDHP ਵਿਆਪਕ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸੋਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ ' ਇਹ ਵੀ ਸੋਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਕਿ ਡਾਲਰ ਲਈ ਚੰਗੀ ਕੀਮਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਐਚਐਸਏ ਜਾਂ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਐਚਡੀਐਚਪੀ ਘੱਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਵੈ-ਪੈਨ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਰਕਮ ਦੀ ਸ਼ੇਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ