ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ ਕਿਵੇਂ
- ਵਪਾਰ ਦੇ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਇਹ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਚਿੱਠੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਸਿਖਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਮਸਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਦਸਤਖਤ . ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰੋ . ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਲਈ, ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾ ਸਕੇ.
- ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ. ਜਿਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਓ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਵੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਜਾਂ ਉੱਚੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਚੰਗਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੇਚੋ ਇਹ ਆਸ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਪਸ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਮਯਾਬੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ (ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ), ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਓ. ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ.
- ਇਸਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ. ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਨਾ ਵੇਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਗੱਲ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਹੋਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਵਾਪਸ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
- ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਖੁੱਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਕਹਿਣਾ ਲਚਕੀਲਾ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਦੋ ਵਾਰ ਸੋਚੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਸਭ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੇਵਲ ਵਾਪਸ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਖਾਮੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਗੱਲ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁੜ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਪੈਕੇਜ ਉਸ ਮੈਚ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਾ ਰਹੇ ਸੀ.
- ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ, ਸੋਧੋ, ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ. ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦਿਓ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੁਟੀ ਲਈ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚਿੱਠੀ ਪੜ੍ਹੋ
ਜੌਬ ਬੈਕ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰਲੇਖ
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤਾਰੀਖ
ਸੰਪਰਕ ਨਾਮ
ਸੰਪਰਕ ਟਾਈਟਲ
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ,
ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਮੈਂ ਇਸ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ XYZ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਸੰਪਾਦਕ ਵਜੋਂ ਮੇਰੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ, ਜਿਸਦਾ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਤੇ ਦਿਲੋਂ ਪਛਤਾਵਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਮੁੜ ਤੋਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
ਅੰਤਰਿਮ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਮੈਂ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਐਡੀਟਰ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਡਰਾਊਪਲ ਅਤੇ ਵਰਡਪਰੈਸ ਸਮੇਤ ਨਵੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੁਨਰ ਅਨਮੋਲ ਹੋਣਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਧਾਉਣੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਮੈਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੇਗੀ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਭਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ?
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਅਗਾਊਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹੂਲਤ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਾਂ. ਮੈਨੂੰ 555-555-1234 ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ .name@gmail.com ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
(ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਦਸਤਖਤ)
ਨਾਮ
ਮੁੜ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਬੇਨਤੀ ਭੇਜਣਾ
ਦੁਬਾਰਾ ਭੇਜੀ ਜਾਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਪੂਰਵ ਅਹੁਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ - ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਮੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਜਾਓ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਦ-ਅਡੈਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਰੱਖਿਆ ਹੋਇਆ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਲੇਕਿਨ ਇਸਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਇਕ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਚੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਪੀਲ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨੁਕਤੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਅਪੀਲ ਲਈ ਵਰਤਣ ਲਈ ਟੈਮਪਲੇਟ.
ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਵਿਚਾਰ: ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ | ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ