ਕਿਉਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
4 ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ
- ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਮੁਹਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ : ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਵਿਚ ਅਸਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਿੱਖ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਕਰੀਅਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਸਹੀ (ਜਾਂ ਗ਼ਲਤ) ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਝਲਕ ਦੇਵੇਗਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਬਣਾ ਕੇ, ਸੰਭਾਵਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਆ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ.
- ਮਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਓ : ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਪੂਰਣ-ਕਾਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਾਬਕਾ ਇੰਨਸਟਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੋਵੇ ਭਾਵੇਂ ਇਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਨਾ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ?
ਉੱਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਹਨ. ਲਾਭਪਾਤਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੰਨਟਰਨਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਡਵੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਸਾਰਾਂਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੰਨਟਰੀਅਲ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ; ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ; ਦੋਵੇਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ (ਲੇਬਰ ਦਾ ਅਮਰੀਕੀ ਵਿਭਾਗ.
"ਫੈਕਟ ਸ਼ੀਟ # 71: ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ, 2010 ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੰਨਸਟੇਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ " ).
ਇੰਨਟਾਰਸ਼ਿਪ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ 2 ਕਾਰਨ
- ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ: ਕਾਲਜ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਖਰਚਾ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਦਾਇਗੀ ਜਾਂ ਘੱਟ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਬਿਹਤਰ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਇੰਟਨੀਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਅੰਤਰ-ਰਾਸ਼ਟਰੀਕਰਣ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਾ ਛੱਡੋ.
ਇੰਟਾਂਸਪਾਥ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਏ
- ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਸੈਂਟਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ: ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਕੈਰੀਅਰ ਸੈਂਟਰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਪਲੱਬਧ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਕਰੀਅਰ ਮੇਲੇ: ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਲਜ ਇਕ ਕਰੀਅਰ ਮੇਅਰ ਦਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਸ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗੀ
- ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਅਲੂਮਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਜੋ ਇੰਨਟਰੂਸਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੇ.
- ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ : ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਲਕਸ਼ਰਪ, ਇਡਿੇਡ ਅਤੇ ਸਿਮਲੀ ਹਾਇਰ ਵਰਗੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
- ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ: ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ: ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ: ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਭਰ ਰਹੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਈ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਸਤੀ (ਜਾਂ ਮੁਫ਼ਤ) ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਂ, ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਨਿਯਮ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ?, ਉਪਰੋਕਤ), ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਮਾਲਕ ਇਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ : ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖੋ. ਇਹ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਸੈਟਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਦੇਵੇਗਾ.
- ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ: ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਮ ਦਿਨ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤੇ ਸਮੇਂ ਕੀਮਤੀ ਵਡਊਟੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਪੀ ਲੈਣ ਅਤੇ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾ ਕੇ ਰੱਖ ਸਕੋਗੇ?
- ਸਾਬਕਾ ਇੰਟਰਨਾਂਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ: ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗਏ ਸਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇੰਟਰਨੇਡ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨੇ ਸ਼ਾਇਦ ਫੀਡਬੈਕ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਬਕਾ ਇੰਟਰਨਾਂਸ ਦੇ ਨਾਂ ਦੱਸੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.