ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸਕੂਲ, ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪਾਂ , ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਨਪਜ਼ , ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਸ਼ੌਂਕ ਅਤੇ ਸਵੈਸੇਵਕ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਛੇ ਵਿਆਪਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ: ਬੁਨਿਆਦੀ, ਲੋਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਲਰਕ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ. ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ:
- ਜ਼ਬਾਨੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਰਤੋ
- ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਿੱਖੋ
- ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਦੂੱਜੇ ਨੂੰ ਜ਼ਬਾਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
- ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਦੂੱਜੇ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
- ਲਿਖਣ ਵਿਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ
- ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗਣਿਤ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਜਨਤਕ ਵਿੱਚ ਬੋਲੋ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ
ਲੋਕ ਹੁਨਰ:
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਲੋਚਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
- ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
- ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ
- ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਕਰਨੀ, ਰਵੱਈਆ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣਾ
- ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੋ
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੋ
- ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਿਖਾਓ
- ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ
- ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ
- ਆਊਟਰੀਚ ਕਰੋ
- ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੋਕਾਂ
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਗਾਹਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉ
- ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ
- ਮਿੰਟਰ ਛੋਟੇ ਸਾਥੀਆਂ
- ਝਗੜਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ
- ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ
- ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵੇਲੇ ਆਰਾਮ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ
- ਗ੍ਰਾਹਕ 'ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ' ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ:
- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਜਟ
- ਭਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ
- ਸਮੀਖਿਆ ਰਿਜਿਊਮ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ
- ਨਵੇਂ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ
- ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ
- ਤਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕਰੋ
- ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
- ਕਮੇਟੀਆਂ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰੋ
ਕਲਰਕ ਸਕਿੱਲਜ਼
- ਆਮ ਕਲਰਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਰੋ
- ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਫਾਰਮ, ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ
- ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿੰਟ ਲਓ
- ਵਰਡ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤੋ
- ਡਾਟਾਬੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤੋ
- ਡੈਸਕਟੌਪ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤੋ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਡਾਟਾ ਐਂਟਰੀ ਕਰੋ
- ਖਾਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ, ਖਾਤੇ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ, ਬਿਲਿੰਗ, ਆਦਿ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ.
- ਸਕ੍ਰੀਨ ਟੈਲੀਫੋਨ ਕਾਲ
- ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵਾਗਤ ਕਰੋ
ਖੋਜ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ:
- ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ
- ਵਾਪਰਨਾ ਜਾਂ ਮੁੜ ਤੋਂ ਆਉਣ ਤੋਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਤੇ ਰੋਕਣਾ
- ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਹੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰੋ
- ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਸੰਕਟਾਂ ਨਾਲ ਡੀਲ ਕਰੋ
- ਸੰਗਠਨ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰੋ
- ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ
- ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ
- ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਜਾਂ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚੋ
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ
- ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਡੈੱਡਲਾਈਨਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
- ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
- ਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਬਜਟ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
- ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ
- ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
- ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਖੋਜ ਕਰੋ
- ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰੋ
- ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ:
- ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ
- ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਪਕਰਣ ਵਰਤੋ
- ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰੋ
- ਈ-ਮੇਲ ਅਤੇ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਸਮੇਤ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਿੰਟਰ, ਕਾੱਪੀਅਤੇ ਫੈਕਸ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਹਾਰਡਵੇਅਰ, ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
- ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰੋ
- ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਅਤੇ ਰਿਪੇਅਰ ਕਰੋ
- ਉਪਕਰਣ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ
- ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
ਵਧੀਕ ਹੁਨਰ:
- ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਰਵਾਨਗੀ ਜਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਿਆਨ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ
- ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਜਾਂ ਸੈਨਤ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਗਿਆਨ
- ਫੰਡਰੇਜ਼
- ਗਰਾਂਟ ਲਿਖੋ
- ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵੈਬਸਾਈਟ
ਤੁਹਾਡੇ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਆਪਣੇ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਲਿਖੋ. ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ ਜੋ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਖ਼ਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਵੇਚਣ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਮੰਗ ਰਹੇ ਹਨ? ਕੀ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ?
ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਵਿਚ ਬੋਲੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜਿਹੜੇ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.