ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਸਿਖਰ 5 ਸੈਲਰੀ ਨੈਗੋਸ਼ੀਏਸ਼ਨ ਟੈਟਿਕਸ
ਰੋਗੀ ਰਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਧੀਰਜ ਰੱਖੋ. ਉਦੋਂ ਤਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਾ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਜੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
2. ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਰੋ ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਤੱਥ ਹਨ ਜੋ ਸਿਰਫ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਖੇਡਣ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨਤ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲਾਭ, ਘੰਟਿਆਂ, ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਖਰਚ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਜੇ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਉਧਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਬਿਲਾਂ ਵਿਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੂਝਵਾਨ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਬੁਰਾਈਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ.
3. ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਉਂਟਰ ਆਊਡਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ
4. ਖੋਜ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਉੱਤਮ ਹੋ
ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਜੋ ਵੀ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ.
5. ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਓ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਓ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਕਾਇਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨਗੇ, ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ
ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ
ਕਿਉਂਕਿ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਮੁਆਵਜਾ ਪੈਕੇਜ ਜਾਂ ਇਕ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਤਨਖਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ.