ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕਦੋਂ ਵਿਰੋਧੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਨਾਜ਼ੁਕ ਫਾਇਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕੁਝ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਨਰਾਜ ਜਾਂ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ (ਮੋਂਟਾਨਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ " ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ," ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਕਰੇਗੀ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਉਸ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇਖੋ, ਦੋਹਾਂ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਕੌਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੇ ਲਾਭ
ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਕੁਝ ਲੋਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਫੋਨ ਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਘਬਰਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਲੇਖਕ ਹੈ. ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਾਗਜ਼ ਟ੍ਰੇਲ ਵੀ ਛੱਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਚਿੱਠੀਆਂ ਜਾਂ ਈ ਮੇਲਾਂ ਦੀ ਅਦਲਾ ਬਦਲੀ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਹਿਮਤੀ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਕਾਊਂਟਰ ਆਫਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਸਾਰਾ ਪੈਕੇਜ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਇਕ ਕਾਊਂਟਰਫੋਰਟਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਬਦਲਾਓ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਥਾਨਾਂਤਰਣ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਬੀਮਾ, ਬੋਨਸ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰ ਦਿਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ. ਤੁਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਫਿਸ ਸਪੇਸ, ਘੰਟੇ, ਜਾਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਦੇ ਵਿਕਲਪ.
- ਖੋਜ ਦੇ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਣਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰੋ ਕਾਉਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਮਿਲਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਿਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ.
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚੋ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ
- ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ, ਸੋਧੋ, ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ. ਇਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਫਾਰਮੈਟ: ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਿੱਠੀ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿਚ ਪਾਓ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਸਿਰਲੇਖ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖੋ.
- ਜਾਣ-ਪਛਾਣ: ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਕਿਉਂ ਹੋ.
- ਚਿੱਠੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ: ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਵਿਰੋਧੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਹਰੇਕ ਪੈਰਾ ਵਿਚ, ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਉਂਟਰਫੋਰਟਰ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਊਂਟਰਫੋਰਕ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ).
- ਸਿੱਟਾ: ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਉਚਿਤ ਸੁਹਿਰਦਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮਿਲਣ ਲਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕਾਊਂਟਰ ਆਫਰ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਨ
ਇੱਥੇ ਵਾਧੂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ. ਲਿਖਾਰੀ ਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭੇਜੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ - ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ ਬਨਯੂਲ,
ਮੈਂ ਮੈਨਹਟਨ, ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ "ਚਜ਼ ਬਨਯੂਲ" ਵਿਖੇ ਹੈਡ ਸ਼ੈੱਫ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ. ਹੱਥ-ਚੁਕੇ ਹੋਏ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਰਸੋਈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ੈੱਫ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲੁਭਾਇਮਾਨ ਹੈ.
ਆਖ਼ਰੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਚਾਹਾਂਗੀ. ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਜਾਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਆਪਸੀ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.
ਮੇਰੀ ਉਦਮ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਦੀ ਸੱਚ-ਮੁੱਚ ਕਦਰ ਕਰਾਂਗਾ.
ਆਦਰਪੂਰਵਕ ਤੁਹਾਡੀ,
ਲੁਈਸ ਪਲਾਟਿਨ
ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਊਂਟਰ ਆਫਰ ਲੈਟਰ
ਇੱਥੇ ਇਕ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ.
ਪਿਆਰੇ ਮਿਸ ਮਾਂਟੈਂਗਨ,
ਮੈਨੂੰ ਪਰਕਾਸ਼ ਦੀ ਪੋਥੀ ਵਿਚ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ. ਮੌਕਾ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਭੇਗੀ.
ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮਾਲੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਵਾਂਗਾ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ
ਆਦਰਪੂਰਵਕ ਤੁਹਾਡੀ,
ਸੁਜ਼ੈਨ ਪੈਵਿਲੀਅਨ
ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਦਾ ਨਮੂਨਾ
ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ - ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਪਿਆਰੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾਮ,
ਵਿਟਨ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪ੍ਰੋਡੱਕਟ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਾਸ ਟੀਮ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਮੈਂ ਵਿੱਟਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਆਵਾਂਗਾ, ਮੇਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਹੋਰ ਚਰਚਾ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇਗੀ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਈਮੇਲ: youremail@gmail.com
ਫੋਨ: 555-555-1234
ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਤੈਅ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਨਿਰਣਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਮੁਆਵਜੇ ਦੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਤੱਤ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੋਈ ਉਲਝਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਕਾਊਂਟਰ ਆਫਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਦੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੋ