ਸਰਜਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
ਸਰਜਰੀ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਜਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵੀ ਲਾਭ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਰਜਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਢਲੀ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਲਾਭ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਸਮਰਥਤਾ ਬੀਮਾ ਜਾਂ ਐਸਟੀਡੀ ਹੈ
Short Term Disability Benefits ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਪੰਗਤਾ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ, ਨਕਦ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰਕਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ.
ਬੈਨਿਫ਼ਿਟਸ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ (ਪੀਟੀਓ) ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਫਿਰ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਕਨਾਚੂਰ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਚੈੱਕ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏਗੀ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ ਦੇ 40 ਤੋਂ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 14 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਪੋਸਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਇਸਲਈ ਕਵਰੇਜ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ: ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਰਜਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਬੀਮਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਅਮੋਲਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਕਵਰੇਜ ਹੈ
ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸਲਾਹ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਰਜਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਂਗਾ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਜਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਨਾਲ ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਫਿਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਚੱਜੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੋਸਟ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲ਼ਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿਚ ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵੀ.
ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਿਸੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਤਬੇ ਤੇ ਆਪਣੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ (ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਜਰੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹਨ). ਐਚ.ਆਰ. ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਕਿ ਹਰੇਕ ਜਾਂਚ ਕਿੰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ STD ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪਹਿਲੇ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੇਗਾ.
ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਫੌਰਨ ਜਾਣਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਡੀ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਜਾਂ ਜੀਵਨ-ਸਾਥੀ ਰਿਕਵਰੀ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਐਫਐਮਐਲਏ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਐਕਸਪਲੋਰ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੱਚਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਜਾਂ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਪਰਤ ਸਕੋ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੇ ਜਾਣ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦ ਦਾ ਚੰਗਾ ਸਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.