ਅਪਾਹਜ ਤੋਂ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾਮੁਕਤ
ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ (SSDI) ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਉਹੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਬਾਲਗ਼ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੀਵਿਤ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਉਹ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਡਾਕਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਲਾਭ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਸਵਿਚ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗ ਉਮਰ ਦੀ ਸੰਨਿਆਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ 62 ਤੋਂ 70 ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਜਨਮ ਲੈਂਦੇ ਸਨ. ਜੇ ਉਹ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਸਪੌਸਲੇਲ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇਹ ਅਦਾਇਗੀ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ (ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ). ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਮਾਸਿਕ ਅਦਾਇਗੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਬਦਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਜੇ ਮਾਸਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਪੇਮੈਂਟਸ ਲਈ ਕੰਪੈਸ਼ਨਯੌਟ ਅਲਾਉਂਸ ਰੂਲ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਬੈਨੇਫਿਟਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
"ਹਮਦਰਦੀ ਭੱਤੇ" ਨਿਰਧਾਰਣ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਉਰਿਟੀ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮੈਡੀਕਲ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋਣ ਇਸ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ
ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲਾਭ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਿਥਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਅਸਲ ਅਸਮਰਥਤਾ ਹੋਣ ਦਾ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘਾਤਕ ਸੱਟ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ, ਇੱਕ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰੀ ਅਵਸਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਨੂੰ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਕੀਲ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਲਾਭ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਾਲ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਂ ਨਾ ਤੋਂ ਰੀਟਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ?
ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ 62 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਪਾਰਤਾ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਘੱਟ ਦਰ 'ਤੇ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੀ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਾਰਨ ਛੇਤੀ ਹੀ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ 65 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਆਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ. ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਨ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿਚ ਫਰਕ ਲਿਆਏਗੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਰਿਲੀਫ
- ਕਿਸੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੌਕ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ
- ਤਣਾਉ ਭਰੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣਾ
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲਾਵ ਜਿਸ ਨਾਲ ਜਲਦੀ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕ ਜਿਹੜੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਘਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ)
- ਜੋ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਗਤੀ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
- Grandkids ਜ ਹੋਰ ਨਿਰਭਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਰ ਦੀ ਹੋਰ ਦੀ ਮੰਗ
ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਟਾਰਨੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.