ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਕੀ ਕੋਈ ਯੋਗਦਾਨ ਕਦੇ ਵੀ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਰਹੋਗੇ. ਅਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਦੁਖੀ ਜੀਵਣ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਹੈ.
ਉੱਥੇ ਕਿਉਂ ਜਾਣਾ ਹੈ?
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲਟਕਣਾ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਪਨੀ , ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਚ ਨੁਕਸ ਕੱਢ ਰਹੇ ਹਨ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੁਖ ਅਤੇ ਉਦਾਸੀ ਵਿਚ ਫਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੁਖਦਾਈ , ਔਖੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਰੋਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਸੀ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਛੂਤਪੂਰਣ ਹਨ. ਬੱਗ ਨੂੰ ਫੜਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੋ.
- ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹੋ ਜੋ ਬੇਵੱਸ ਹੈ, ਬੇਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਅਤੇ ਅਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹੈ. ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ, ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਨ ਅਤੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁੰਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਲਜ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ ਨੂੰ ਦੇਖੋ.
- ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰੋ; ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਲਓ ਅਤੇ ਕਾਉਂਸਲਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਲਜ ਕੈਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਹੋਈ ਹੋਵੇ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ. ਤੁਸੀਂ ਗੈਰ-ਸੰਚਾਰਕ ਬੌਸ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲ ਸਕੇ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਲਈ ਸਾਲ ਉਡੀਕ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਿਉਂ ਕਰੀਏ? ਕਿਉਂ ਨਾ ਆਪ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈ ਲਓ? ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਹੈ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਕਦੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਅਤੇ, ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਮਾੜੇ ਬੌਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ. ਗਲਤ ਕਾਮੇ , ਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉਪਨਿਵੇਸ਼ਕ ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਸਾੜੇ ਭਿਆਨਕ ਲੋਕ, ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਜੀਵਨ ਬਦਲਣ ਵਾਲੀ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੀ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਘਟਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਉਡੀਕ ਕਰੋਗੇ?
- ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਾਦਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਹੈ? ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ? ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਜਿਆਦ ਕਰੋ. ਉਹ ਸਭਿਆਚਾਰ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਬਦਲਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ - ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਆਗੂ ਵੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਅਤੇ ਫਾਊਂਡਰ ਵੱਡਾ ਕੰਮ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਾਹ ਨਾ ਰੱਖੋ. ਉੱਥੇ ਬਿਹਤਰ, ਵਧੇਰੇ ਨੈਤਿਕ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜਿਹੜਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅਸਥਾਈ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਉਤਸਾਹ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਜਟ, ਖਰਚੇ, ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ' ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ.
- ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਰਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਫਸਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਸਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਛੋਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ, ਅਨੁਭਵ, ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਅਤਿਰਿਕਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿਲੱਖਣ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਜਾਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ.
- ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਕਦੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਮੋਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਸੁਣ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਕੋਈ ਵੀ ਵਾਤਾਵਰਨ ਜਿਹੜਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਲਈ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਲੱਭੋ
- ਤੁਸੀਂ ਪੇਚੇਕੈਕ ਲਈ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਪੈਚ ਦੇ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਕਦੇ ਵੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ $ 11.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੇ ਆਉਣ ਲਈ ਸਾਲ ਉਡੀਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਔਸਤ ਤਜਵੀਜ ਹਰ ਸਾਲ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਫੀ ਸਦੀ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਬਿਹਤਰ-ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਜੀਵਨ ਜਿਊਂਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੱਚ ਅੱਧਾ ਭਰਿਆ ਹੈ, ਅੱਧਾ ਖਾਲੀ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.