ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਸੀ , ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਪਸੰਦ ਆਈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਈ-ਮੇਲ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਵਿਚ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਸੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਕੰਮ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਤੱਤ ਜਿਹੜੇ ਲਾਪਤਾ ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਟਾਰਗਿਟ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਫ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੇ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜੋ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਪਾਥ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਸੰਭਾਵਤ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵੇਲੇ ਉਪਲਬਧ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਮੇਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਸਪਸ਼ਟ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਨਾਲ ਮੌਕਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਧੰਨਵਾਦ ਹੋਵੇਗਾ.
ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਲੋਚਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਿਡਾਰੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਉਲਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ
ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ, ਪਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸੌਦੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿਅਰਥ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਧੰਨਵਾਦ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪੁਨਰ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਜੋਸ਼ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਘਟਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਕਈ ਵਾਰੀ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੇਖਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀ ਰੁਕਵਾ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਪਾਸੇ ਤੇ ਉਲਝਣ ਦੇ ਲਈ ਥੋੜਾ ਕਮਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਨਰਮ ਅਤੇ ਧੰਨਵਾਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਵੀ ਇਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁਲ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਜੇ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋਗੇ (ਜਿਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਬਦਲਾਵਾਂ), ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਊਂਟਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੌਦੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸਵੀਕਾਰਤਾ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, procrastinating ਛੱਡੋ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਇੱਕ ਸਿਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਲੇਟ ਪੇਅ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੋਚਵਾਨ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਵਰਗੇਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਧੰਨਵਾਦ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਲਿਖਤੀ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ
ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਆਪਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾੜੇ ਮਾਹੌਲ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਬਾਰੇ ਬੇਯਕੀਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਗੱਲਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ.
ਪਰ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੀ, ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ. ਪਰ, ਆਪਣੇ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ
ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਤਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਟਾਈਪੋਸ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ , ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰਕ ਹਨ.
ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ
ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਲਈ ਖਾਕੇ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ.
ਜੌਬ ਅਵਸਰ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਨ # 1
ਸੰਪਰਕ ਨਾਮ
ਸੜਕ ਦਾ ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪਤਾਰੀਖ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ,
ਹੈੱਟਫੀਲਡ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ. ਇਹ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਸੀ, ਲੇਕਿਨ, ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਈ ਹੈ.
ਮੈਂ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ.
ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.
ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਜੌਬ ਰਿਸਪਾਂਸ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ # 2
ਸੰਪਰਕ ਨਾਮ
ਸੜਕ ਦਾ ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪਤਾਰੀਖ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ,
ਮੈਨੂੰ ਬਰੋਨਸਨ ਐਸੋਸੀਏਟਜ਼ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਮਾਰਗ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਸ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਮੈਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮੇਰੀ ਸ਼ੁਭ ਇੱਛਾਵਾਂ ਹਨ.
ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ : ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ | ਕਾਊਂਟਰ ਆਫਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣਾ