ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਹ ਉਹੋ ਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਜਿਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹਨ.
ਪੇਸਕੇਲ ਇਨ ਇਨਸਾਈਡ ਔਫ ਜੈਂਡਰ ਪੇ ਗਾਪ ਰਿਪੋਰਟ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਪਾਠ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਦੋਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਦਾ ਹੈ?
ਤਨਖਾਹ - ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ - ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ 'ਤੇ ਕੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ, ਸੇਵਾ, ਦਾਖਲੇ-ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਤੈਅ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਸਥਾਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਸਕੇਲ ਤੇ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਦਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਢਾਂਚਾਗਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕੋ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਔਰਤ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਸਿਰਫ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਉਦਯੋਗ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਲੱਖਣ ਪੋਜਿਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮਸਲੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅੱਯੂਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ
ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਅਰਾਮਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ - ਜਾਂ ਪੈਸੇ ਮੰਗਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.
ਅ ਪ ਣ ਾ ਕਾਮ ਕਾਰ. ਖੋਜ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਆਓ. ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਾਇਸਕਾਏਲੌਮ, ਗਲਾਸਡਾਉਨ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਅਤੇ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਕਸ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਹੈ ਜੋ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੇਅ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਬੌਟੋਮ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਿਲਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਬਾਕੀ ਹੈ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕੀ ਹੈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਖੋਜ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਇਕ ਕਦਮ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਕਰਨੀ ਹੈ.
ਜੋ ਕਿ "ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰਕ" ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਕਮਾ ਨਹੀਂ ਸਕੋਗੇ.
ਸਬਰ ਰੱਖੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ , ਪਰ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹੋ . ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਹੈ ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਉਚਿਤ ਹੈ.
ਇੱਕ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਫਿਰ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕੋ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਆਵਜੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੇ ਤਨਖਾਹ ਲਗਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ ਤਾਂ ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ (ਜਾਂ ਆਖਰੀ) ਨੌਕਰੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਹੁਨਰ, ਅਨੁਭਵ, ਸਿੱਖਿਆ, ਪ੍ਰਮਾਣਪੱਤਰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: "ਮੈਂ ਇਸ ਵੇਲੇ $ X ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇਹ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਸਿਰੇ ਤੇ ਹੈ."
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਬਣੋ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰੇ ਢੰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵਈਏ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਜਾਓ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਸ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਠੋਸ ਮਿਸਾਲਾਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਨੋਟ ਉੱਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ .
ਲਚਕਦਾਰ ਰਹੋ ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰੇ . ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਚੈਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਾ ਛੱਡੋ. ਭਵਿੱਖੀ ਕਮਾਈਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ, ਲਾਭ, ਲਾਭ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਘਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ
ਜਾਣੋ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਹੈ ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਾ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਵਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਇਕ ਮੇਲ ਹੈ ਇਹ ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਆਮਦਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਘੱਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਨਾ ਵੇਚੋ
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਬਦਲਣਾ ਨਾ ਲਾਓ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਰਦ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸੂਚਿਤ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ - ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਉਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.
ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਸੁਝਾਅ: ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬਦੇਹ? ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ