1. ਅਚਾਨਕ ਪਰੇਕ
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਮੌਸਮ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਦੇਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਅਚਾਨਕ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਵਾਧੂ ਦਿਨ, ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਘਟਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਦਿਨ, ਜਾਂ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ. ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਫਤਰੀ ਪਾਰਟੀ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦੇਣ ਲਈ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
2. ਹੱਥਲਿਖਤ ਨੋਟਿਸ
ਆਪਣੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾਓ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਦੀਆਂ ਜਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕਦਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
3. ਵਪਾਰ-ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦਿਹਾੜੇ
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੀ ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਦਿਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਸੰਤੁਲਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦਿਓ.
ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਾ ਦਿਨ (ਦਾਖ਼ਲਾ ਫੀਸ, ਭੋਜਨ, ਯਾਤਰਾ) ਲਈ ਫੰਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਤੋਹਫ਼ੇ ਕਾਰਡ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਮ ਤੋਂ "ਮੁਫ਼ਤ" ਦਿਨ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਵੀ ਤਰੋਤਾਜ਼ਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
4. ਵਿਹਾਰਕ, ਨਿੱਜੀ ਤੋਹਫ਼ੇ
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਗਿਆਨ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਗਾਹਕੀ ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਟਰੈਕਰ ਜਾਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਨੈਕ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕੈਂਡੀ ਦੀ ਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਮਨਪਸੰਦ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਟੋਕਰੀਆਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਉੱਚੀਆਂ ਬਿੱਲੀਆਂ ਜਾਂ ਕੁੱਤਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਇਹ ਸਹੀ ਚੋਣ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
5. ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਡਿਨਰ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕਦਰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਸੰਦੀਦਾ ਸਥਾਨਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਟੈਬ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜਾਂ, ਆਰਾਮਦੇਹ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸ਼ਾਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਪਕਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਕਾਈ ਹੈ, ਆਖਰੀ ਨਤੀਜਾ ਉਹੀ ਹੈ: ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਡੇ ਬਜਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕਦਰ ਦਿਖਾਉਣ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬਸ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨਾਲ ਜਾਓ. ਇਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਰਥਪੂਰਨ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.