ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਖਣੀ ਹੈ

ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕਮਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੀ ਕੀਮਤ ਹੈ ? ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੀਨਤਮ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹਾਰਤ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਵੱਡਾ ਪੈਸਾ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਜਾਂ ਘੱਟ ਅੰਤ ਤੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ - ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਹੀ ਨਹੀਂ ਪਰ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਓ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਜ਼ਰੀਏ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸੇਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰੇਂਜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਡਿੱਗਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਾਨ ਹਨ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਮਾਗ ਵਿਚ ਇਕ ਰੇਂਜ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਵੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਮਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੋਚ ਵਿਚਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਅਸ਼ਲੀਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਤਮਾਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ?

ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੀਮਾ ਕਿਵੇਂ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ 'ਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਮੇਤ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਦਲੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਰਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਜ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ?

ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਜਾਬ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ. ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਜੋ ਚਾਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਸਿਰਲੇਖ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖੋਜ ਖ਼ਿਤਾਬ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਿਆਨ ਕਰੋ

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ

ਵੈਬਸਾਈਟਸ ਜਿਹੜੇ ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, ਅਤੇ Glassdoor.com ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟਾਈਟਲ ਅਤੇ ਕੁਝ ਖ਼ਾਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਈ ਕੁਝ ਬਰੇਕਮਾਰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

(ਕਸਰਡੀਅਰ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਰਾਇ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.) ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਕਸ ਬਿਊਰੋ ਵੀ ਯੂ ਐਸ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਖੇਤਰ ਲਈ ਉਜਰਤ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ ਸਾਈਟਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੇਂਜ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ. ਖੇਤਰੀ ਡਾਟਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੇਵਲ ਔਸਤ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਕੁਝ ਸਾਈਟਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਡਿਗਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਗੀਆਂ.

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਵਿਚ ਮਿਲੀਆਂ ਸੰਖਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲੀਆ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੁਤੰਤਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ (ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਵੱਡੇ ਨਿਗਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ) ਕਾਫ਼ੀ ਨਿਰਪੱਖ ਹਨ ਅਤੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੰਡਸਟਰੀ ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਡ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉਪਯੋਗੀ ਸਰੋਤ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਫੋਰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਰੋਤ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਭੇਜੋ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ "ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ?" ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰ ਦੋਸਤ ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹੱਥ ਵਿਚ ਖੋਜ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਅਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਸੀਮਾ ਦਾ ਸਿਖਰ ਦਾ ਅਖੀਰਲਾ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਅਖੀਰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ $ 10,000 ਜਾਂ $ 15,000 ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕਿਤੇ ਵੀ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਦਾ ਨੀਵਾਂ ਅੰਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ ਤਨਖਾਹ ਪਲੱਸ ਤੇ 10% ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਹੋਰ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਯੋਗ ਹੈ ਉਸ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਵੀ ਅਹਿਮ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਾਰੇ ਬਾਹਰੀ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਫਿਕਸਡ ਅਤੇ ਵੇਰੀਏਬਲ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਬਜਟ ਬਣਾਉਣਾ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵੇਰੀਏਬਲ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ? ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਪੁੱਟਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ? ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਰੇਂਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨੰਬਰ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ.

ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਨਕਦ ਬੋਨਸ, ਸਟਾਕ ਬੋਨਸ, ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਲਾਭ ਅਤੇ 401 ਕਿ ਮੇਲ, ਲਾਭ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ, ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ . ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਵਾਂ ਉੱਦਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮੁਲਾਂਕਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਛੋਟੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਇਕ ਦਿਨ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਿ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵੀ ਆਪਣੀ ਸੀਮਾ ਵਿਚ ਫਰਕ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੀਮਾ ਤੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ. | ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਸੈਲਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ