ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਇੰਡਸਟਰੀ, ਲੌਂਗ ਟਾਪੂ, ਵੈਸਟਚੇਸਟਰ ਕਾਉਂਟੀ ਅਤੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਰਾਂ ਹਨ.
ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ, 11 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ 10 ਜਾਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ $ 12.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ $ 13.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ.
ਨਸਾਓ, ਸੁਫੋਲਕ ਅਤੇ ਵੈਸਟਚੇਸਟਰ ਕਾਉਂਟੀਜ਼ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $ 11.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ.
ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਆਗਾਮੀ ਵਾਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਵਰਗ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਹਨ.
ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਵਰਕਰ ਲਈ ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ 30 ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੇਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵੇਸਲੇ ਪੈਨਲ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਲਈ ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ
- 31 ਦਸੰਬਰ, 2017 ਨੂੰ $ 11.75
- 31 ਦਸੰਬਰ, 2018 ਨੂੰ $ 12.75
- 31 ਦਸੰਬਰ, 2019 ਨੂੰ $ 13.75
- 31 ਦਸੰਬਰ, 2020 ਨੂੰ $ 14.50
- 1 ਜੁਲਾਈ, 2021 ਨੂੰ $ 15.00
ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਵਜੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ
- $ 13.50 ਦਸੰਬਰ 31, 2017
- $ 15.00 ਦਸੰਬਰ 31, 2018
ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ $ 15.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਵਧਾਉਣਾ ਰਾਜਪਾਲ ਐਂਡਰਿਊ ਕੋਓਮੋ ਬਿਲਡ ਤੋਂ ਏਜੰਡੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵੱਡੀ ਤਰਜੀਹ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਇਸ ਸਮੇਂ $ 15.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੇ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ, ਲੋਂਗ ਆਈਲੈਂਡ, ਅਤੇ ਵੈਸਟਚੇਸਟਰ ਵਿੱਚ ਉਹ 2021 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ $ 15.00 ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਨਗੇ.
ਟਿਪ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਨਕਦ ਵੇਤਨ, ਜਾਂ ਬੇਸ ਸੇਵਾ ਦੀ ਦਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਐਨਐਚਸੀ ਵਿੱਚ ਛਪੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਦਰ 2018 ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਈ.
ਜੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਇੱਕ ਆਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 1 ਅਕਤੂਬਰ, 1960 ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਦਯੋਗ ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਉਸਦੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਸਨ. ਪਹਿਲੀ ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ $ 1.00 ਸੀ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਕਤੂਬਰ 1960 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਪਾਰਟ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ 1970 ਦੇ ਮੱਧ ਤੋਂ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਤੇਜ਼ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਇਹ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਬਾਅਦ 1938 ਵਿਚ ਜਦੋਂ ਕੌਮੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ ਘੱਟ
ਨਿਊਯਾਰਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਦੋਨੋਂ ਤੱਥ ਅਤੇ ਅਣ-ਛੋਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ. ਕੁਝ ਰਾਜ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਰਾਜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਕਾਨੂੰਨ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਉਤਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.