ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਿਯਮਾਂ, ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸ
ਫੇਅਰ ਲੇਅਰ ਸਟੈਂਡਰਡਸ ਐਕਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ 1 9 38 ਵਿਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਪਹਿਲੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ .25 ਘੰਟੇ ਸੀ. ਮੌਜੂਦਾ ਅਮਰੀਕੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $ 7.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ.
ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇਖੋ.
ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਰ
24 ਜੁਲਾਈ 2009 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਢੁਕਵ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $ 7.25 ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ $ 7.25 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ
ਕੁਝ ਰਾਜ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਉਚਤਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਫਲੋਰਿਡਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ 2018 ਲਈ $ 8.25 ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਰ ਹੈ ਇੱਥੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ (2018) ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਕੋਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰਾਜ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦੇ ਉੱਚਤਮ ਹੋਣ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ.
ਅਮਰੀਕੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 1 9 38 ਵਿਚ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ. ਇੱਥੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਇਕ ਝਲਕ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਨੂੰਨ
ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਜੂਨ 25, 1 9 38 ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਫਰੈਂਕਲਿਨ ਰੋਜਵੇਲਟ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਐੱਸ.ਏ.) ਵਿਚ ਉਪਜੀ ਹੈ.
ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 25 ਸੈਂਟ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਹੜੇ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਵਪਾਰ ਵਿਚ ਭੇਜੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੇ ਸਨ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ
1 9 56 ਤਕ, ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਸੀ, ਜੋ 1 9 61 ਤਕ 1.15 ਡਾਲਰ ਸੀ. ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮੌਜੂਦਾ (2017) ਘੰਟਾ ਦੀ ਦਰ $ 7.25 ਤੋਂ 2009 ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪੁੱਜ ਸਕੀ. ਸਾਲ 1938 ਤੋਂ, ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 22 ਵਾਰ ਵਧੀ ਹੈ .
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ 2009 ਵਿੱਚ.
ਮੁੱਖ ਅਮਰੀਕੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧਾ
- 1945: $ 0.40
- 1950: $ 0.75
- 1956: $ 1.00
- 1961: $ 1.15
- 1963: $ 1.25
- 1967: $ 1.40
- 1968: $ 1.60
- 1974: $ 2.00
- 1981: $ 3.35
- 1991: $ 4.25
- 1997: $ 5.15
- 1997: $ 5.85
- 2009: $ 7.25
ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਬਮਿਨਿਨਮ ਤਨਖਾਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕੀ ਹੈ?
ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਫੇਅਰ ਲੇਅਰ ਸਟੈਂਡਰਡਸ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.) ਮੁਤਾਬਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਵਰਕਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ $ 7.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ-ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ (ਕਿੱਤਾਕਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ) ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ, ਸੇਵਾ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਜਾਂ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਉਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਅਪਾਹਜਤਾ (ਉਮਰ, ਸੱਟ, ਆਦਿ ਕਾਰਨ) ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਕ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਗਿਆ ਹੈ
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅਪਵਾਦ - ਸੁਝਾਅ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ $ 2.13 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਸ ਰਕਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ $ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸੁਝਾਅ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $ 2.13 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਫਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅਪਵਾਦ - ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ
$ 4.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ 90 ਲਗਾਤਾਰ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦਾ. ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ 90 ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ $ 5.85 ਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕਲਾਸਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਛੋਟ
1. ਬਾਜ਼ੀਟਰ ਇੱਕ ਆਮ ਆਧਾਰ ਤੇ
2. ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਸਾਥੀ
3. ਫੈਡਰਲ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ
4. ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਵਰਕਰ
5. ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਕਾਜ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ
6. ਅਖਬਾਰ ਡਿਲਿਵਰੀ ਵਰਕਰ
7. ਸੀਮਤ ਸਰਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਖਬਾਰਾਂ ਦੇ ਅਖਬਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ
8. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਜਹਾਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਸੀਮਨ
9. ਸਵਿਚਬੋਰਡ ਓਪਰੇਟਰ
10. ਛੋਟੇ ਫਾਰਮ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ
11. ਕੁਝ ਮੌਸਮੀ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪਾਲਣਾ
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਯੂਐਸ ਵਿਭਾਗ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਡਮਿਨਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਮਜ਼ਦ ਐਂਡ ਘੰਅਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਪਾਲਣਾ ਸੈਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਜਾਓ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਦਰ