ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਵਰਤਮਾਨ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ $ 7.25 ਹੈ, ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 2009 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਦੀ ਉੱਚਤਮ ਤਨਖਾਹ ਦਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਰਾਜ, ਸ਼ਹਿਰ ਜਾਂ ਕਾਉਂਟੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਰ ਸੰਘੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਕਮ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸਤੰਬਰ 15, 2017 ਨੂੰ, ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਫੈਡਰਲ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਇਕ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ 1 ਜਨਵਰੀ 2018 ਤੋਂ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਰਡਰ 13658 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਦਰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ $ 10.35 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ (82 FR 43408) ਵਧ ਗਈ. ਇਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਰਡਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੰਘੀ ਕੰਟਰੈਕਟਸ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 1 ਜਨਵਰੀ 2018 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਠੇਕਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ $ 7.25 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਛੋਟਾਂ
ਕਿਰਪਾ ਕਰ ਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਨਿਰਪੱਖ ਲੇਜਰ ਮਾਨਕ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਸਰਵਰਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੌਹਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ , ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ
ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ 29 ਸੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਡੀਸੀ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਲਾਸਕਾ, ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ, ਅਰਕਾਨਸਾਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ, ਕਲੋਰਾਡੋ, ਕਨੈਕਟੀਕਟ, ਡੇਲਾਈਵਰ, ਫਲੋਰੀਡਾ, ਹਵਾਈ, ਇਲੀਨੋਇਸ, ਮੇਨ, ਮੈਰੀਲੈਂਡ, ਮੈਸਾਚੁਸੇਟਸ, ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਸਮੇਤ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ. , ਮਨੇਸੋਟਾ, ਮਿਸੂਰੀ, ਮੋਂਟਾਨਾ, ਨੈਬਰਾਸਕਾ, ਨੇਵਾਡਾ, ਨਿਊ ਜਰਸੀ, ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ, ਨਿਊਯਾਰਕ, ਓਹੀਓ, ਓਰੇਗਨ, ਰ੍ਹੋਡ ਆਈਲੈਂਡ, ਸਾਊਥ ਡਕੋਟਾ, ਵਰਮੋਂਟ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਡੀ.ਸੀ. ਅਤੇ ਵੈਸਟ ਵਰਜੀਨੀਆ.
ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ 2018 ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ
ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2018 ਲਈ ਹਰ ਰਾਜ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ, ਮਿਤੀ ਤੋਂ. ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਵਾਧੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਸੰਸਥਾ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਆਫ ਸਟੇਟ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਸੈਂਟਰ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ.
- ਅਲਾਬਾਮਾ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਅਲਾਸਕਾ: $ 9.84 (ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀਕਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
- ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ: $ 10.50 ( 1/1/2011 ਤੋਂ 1/1/2020 ਵਿਚਕਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ $ 12.00 ਤੱਕ ਪੁੱਜਿਆ)
- ਆਰਕਾਨਸਾਸ: $ 8.50
- ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ: $ 11.00 ($ 11.00 ਤੋਂ $ 15.00 $ 1.00 ਵਿਚ 1/1/2011 ਤੋਂ 1/1/2022 ਵਿਚਕਾਰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ)
- ਕੋਲੋਰਾਡੋ: $ 10.20 * ($ 0.10 ਤੋਂ $ 12.00 $ 0.90 ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾਵਾਂ 1/1/2019 ਅਤੇ 1/1/2020 ਵਿਚਕਾਰ)
- ਕਨੈਕਟੀਕਟ: $ 10.10
- ਡੈਲਵੇਅਰ: $ 8.25
- ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬਿਆ: $ 12.50 (7/1/2018 ਅਤੇ 7/1/2020 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦੇ ਨਾਲ $ 15 ਵਧਦਾ ਹੈ)
- ਫਲੋਰੀਡਾ: $ 8.25 *
- ਜਾਰਜੀਆ: $ 5.15 ਜੇ ਫੈਡਰਲ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਢੁਕਿਆ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਹੋਰ $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ)
- ਗੁਆਮ: $ 8.25
- ਹਵਾਈ : $ 10.10
- ਆਈਡਾਹੋ : $ 7.25
- ਇਲੀਨੋਇਸ : $ 8.25
- ਇੰਡੀਆਨਾ : $ 7.25
- ਆਇਓਵਾ : $ 7.25
- ਕੰਸਾਸ : $ 7.25
- ਕੈਂਟਕੀ : $ 7.25
- ਲੁਈਸਿਆਨਾ : $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਮੇਨ : $ 10.00 (1/1/2019 ਤੋਂ 1/12020 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ $ 1.00 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਲਈ 11.00 ਤੋਂ $ 12.00) (ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 1/1/2021 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗਾ)
- ਮੈਰੀਲੈਂਡ : $ 10.10
- ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ : $ 11.00 (ਤੈਨਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ $ 3.75)
- ਮਿਸ਼ੀਗਨ : 9.25 ਡਾਲਰ (ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਲਾਨਾ ਵਾਧੇ 4/1/2019 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਗੇ)
- ਮਿਨੀਸੋਟਾ : ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ $ 9.65 / ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ 500 ਕਿ.ਬੀ. ਤੋਂ ਘੱਟ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ 7.87 ਡਾਲਰ (ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 1/1/2018 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗਾ)
- ਮਿਸਿਸਿਪੀ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਮਿਸੌਰੀ : $ 7.85
- ਮੋਂਟਾਨਾ: $ 8.30 ( $ 110,000 ਜਾਂ ਘੱਟ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ $ 4.00) (ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
- ਨੈਬਰਾਸਕਾ : $ 9.00
- ਨੇਵਾਡਾ : 8.25 $ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ $ 8.25 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $ 1.00 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.
- ਨਿਊ ਹੈਪਸ਼ਾਇਰ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ)
- ਨਿਊ ਜਰਸੀ: $ 8.60 ( ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ)
- ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ: $ 7.50
- ਨਿਊਯਾਰਕ: $ 10.40 ( $ 0.70 12/31/2018 ਤੋਂ $ 12.50 ਤੱਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾਵਾਂ 12/31/2020 ਤੱਕ. 1/1/2021 ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੇਟ ਮਹਿੰਗਾਈ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ 15 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਰਹੇਗਾ) - ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ .)
- ਨੌਰਥ ਕੈਰੋਲੀਨਾ: $ 7.25
- ਉੱਤਰੀ ਡਕੋਟਾ: $ 7.25
- ਓਹੀਓ: ਮਾਲਕ $ $ 8.30 ($ 7: 25 $ 283,000 ਜਾਂ ਘੱਟ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ) (ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
- ਓਕਲਾਹੋਮਾ: $ 7.25
- ਓਰੇਗਨ: $ 10.75 (7/1/2011 ਤੋ 7/1/2022 ਤੱਕ $ 10.75 ਡਾਲਰ ਤੋਂ $ 13.50 ਤੱਕ)
- ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ: $ 7.25
- ਪੋਰਟੋ ਰੀਕੋ: $ 7.25
- ਰ੍ਹੋਡ ਆਈਲੈਂਡ: $ 10.10
- ਦੱਖਣੀ ਕੈਰੋਲੀਨਾ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਸਾਊਥ ਡਕੋਟਾ: $ 8.65 (ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀਕਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
- ਟੇਨਸੀ : $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਟੈਕਸਾਸ : $ 7.25
- ਉਟਾ : $ 7.25
- ਵਰਮੋਂਟ : $ 10.50, ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 1/1/2019
- ਵਰਜਿਨ ਟਾਪੂ : $ 9.50, $ 10.50, 6/1/18
- ਵਰਜੀਨੀਆ : $ 7.25
- ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ : $ 11.50 (1/1 / 2019-1 / 1/2020 ਤੋਂ $ 12.50 ਤੋਂ $ 13.50 ਤੱਕ)
- ਵੈਸਟ ਵਰਜੀਨੀਆ : $ 8.75
- ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ : $ 7.25
- ਵਾਈਮਿੰਗ : $ 7.25, $ 5.15 ਜੇਕਰ ਫੈਡਰਲ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਉਂਟੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ
ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 40 ਖੇਤਰਾਂ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲੋਂ ਲਈ ਹੈ:
ਐਲਬੂਕਰੀ, ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ; ਬਰਕਲੇ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਬਰਨਾਲਿਲੋ ਕਾਉਂਟੀ, ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ; ਬਰਮਿੰਘਮ, ਅਲਾਬਾਮਾ; ਸ਼ਿਕਾਗੋ, ਇਲੀਨੋਇਸ; ਕੁੱਕ ਕਾਉਂਟੀ, ਇਲੀਨੋਇਸ; ਕੁਪਰੇਟੋਨੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਐਲ ਕੇਰੀਟੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਐਮਰੀਵਿਲੇ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; Flagstaff, ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ; ਲਾਸ ਕਰੂਜ਼ਸ, ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ; ਲੋਸ ਅਲੋਟਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਕਾਉਂਟੀ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਮਾਲਿਬੂ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਮਿਲਪੀਟਾਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਮਿੰਟਗੁਮਰੀ ਕਾਊਂਟੀ, ਮੈਰੀਲੈਂਡ; ਮਾਉਂਟੇਨ ਵਿਊ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਨਸਾਓ, ਸਫੌਕਕ, ਅਤੇ ਵੈਸਟਸਚੇਚਰ ਕਾਉਂਟੀਜ਼, ਨਿਊਯਾਰਕ; ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ, ਨਿਊਯਾਰਕ; ਓਕਲੈਂਡ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਪਾਲੋ ਆਲਟੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਪਸਾਡੇਨਾ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਪੋਰਟਲੈਂਡ ਅਰਬ ਗ੍ਰਹਿਥ ਸੀਮਾ, ਓਰੇਗਨ; ਪੋਰਟਲੈਂਡ, ਮਾਈਨ; ਪ੍ਰਿੰਸ ਜਾਰਜਸ ਕਾਉਂਟੀ, ਮੈਰੀਲੈਂਡ; ਰਿਚਮੰਡ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸਨ ਡਿਏਗੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸਨ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸੈਨ ਜੋਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸੈਨ ਲੀਏਂਡਰੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸਾਨ ਮੇਤੋ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸੰਤਾ ਕਲਾਰਾ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸਾਂਟਾ ਫੇ ਸਿਟੀ, ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ; ਸੰਤਾ ਫੇ ਕਾਉਂਟੀ, ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ; ਸੈਂਟਾ ਮੋਨਿਕਾ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਸੀਟੈਕ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ; ਸੀਏਟਲ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ; ਸਨੀਵੇਲ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ; ਅਤੇ ਟਾਕੋਮਾ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ
ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ 2017 ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ
ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਦਰ 2017 ਹੈ. ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਵਾਧੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਦੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ.
- ਅਲਾਬਾਮਾ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਅਲਾਸਕਾ: $ 9.80 (ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ)
- ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ: $ 10.00 ( 1/1/2018 ਤੋਂ 1/1/2020 ਵਿਚਕਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦੇ ਰਾਹੀਂ $ 12.00 ਤੱਕ ਪੁੱਜਿਆ)
- ਆਰਕਾਨਸਾਸ: $ 8.50
- ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ: $ 10.50 ($ 1.00 ਤੋਂ $ 15.00 $ 1.00 ਵਿਚਕਾਰ 1/1/2018 ਤੋਂ 1/1/2022 ਵਿਚਕਾਰ ਅਨੁਮਾਨੀਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ)
- ਕੋਲੋਰਾਡੋ: $ 9.30 * ($ 9.30 ਤੋਂ $ 12.00 $ 0.90 ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾਵਾਂ 1/1/2018 ਅਤੇ 1/1/2020 ਵਿਚਕਾਰ)
- ਕਨੈਕਟੀਕਟ: $ 10.10
- ਡੈਲਵੇਅਰ: $ 8.25
- ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬਿਆ: $ 12.50 (7/1/2018 ਅਤੇ 7/1/2020 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦੇ ਨਾਲ $ 15 ਵਧਦਾ ਹੈ)
- ਫਲੋਰੀਡਾ: $ 8.10 *
- ਜਾਰਜੀਆ: $ 5.15 ਜੇ ਫੈਡਰਲ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਢੁਕਿਆ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਹੋਰ $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ)
- ਗੁਆਮ: $ 8.25
- ਹਵਾਈ : 9.25 ਡਾਲਰ, 1/1/2018 $ 10.10 ਡਾਲਰ
- ਆਈਡਾਹੋ : $ 7.25
- ਇਲੀਨੋਇਸ : $ 8.25 - ਸ਼ਿਕਾਗੋ $ 11.00 ਜੁਲਾਈ 2017, $ 12.00 ਜੁਲਾਈ 2018, $ 13.00 ਜੁਲਾਈ 2019
- ਇੰਡੀਆਨਾ : $ 7.25
- ਆਇਓਵਾ : $ 7.25
- ਕੰਸਾਸ : $ 7.25
- ਕੈਂਟਕੀ : $ 7.25
- ਲੁਈਸਿਆਨਾ : $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਮੇਨ : 9.00 ਡਾਲਰ ($ 10.00 ਤੋਂ $ 12.00 $ 1.00 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਦੁਆਰਾ 1/1/2018 ਤੋਂ 1/12020 ਤੱਕ) (ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਲਾਨਾ ਵਾਧੇ 1/1/2021 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ)
- ਮੈਰੀਲੈਂਡ : $ 9.25, $ 10.10, 7/1/2018 ਤੱਕ ਵਧਦੀ ਹੈ
- ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ : ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ $ 11.00 (ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ $ 3.75), $ 16.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ
- ਮਿਸ਼ੀਗਨ : $ 8.90, $ 9.25 1/12018 (ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 4/1/2019 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗਾ)
- ਮਿਨੀਸੋਟਾ : ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ $ 9.50 / ਘੰਟਾ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ 500 ਕਿ.ਸਕ ਤੋਂ ਘੱਟ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ $ 7.75 (ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 1/1/2018 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗਾ)
- ਮਿਸਿਸਿਪੀ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਮਿਸੌਰੀ : $ 7.70
- ਮੋਂਟਾਨਾ: $ 8.15 ($ 110,000 ਜਾਂ ਘੱਟ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਲਾਨਾ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ $ 4.00) (ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀਕਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
- ਨੈਬਰਾਸਕਾ : $ 9.00
- ਨੇਵਾਡਾ : 8.25 $ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ $ 8.25 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $ 1.00 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ. ਸੀਪੀਆਈ-ਯੂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਪਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਕੁੱਲ ਮਹਿੰਗਾਈ, 31 ਦਸੰਬਰ, 2004 ਤੋਂ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਡਾ ਹੈ ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ $ 1.00 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ .
- ਨਿਊ ਹੈਪਸ਼ਾਇਰ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ)
- ਨਿਊ ਜਰਸੀ: $ 8.44 (ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ)
- ਨਿਊ ਮੈਕਸੀਕੋ: $ 7.50
- ਨਿਊਯਾਰਕ: $ 9 .70 (12/31/2017 ਤੱਕ $ 10.40 $ $ 0.70 ਦੇ ਨਾਲ 12/31/2017 ਤੋਂ 12.50 ਡਾਲਰ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਪਾਤਕ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 12/31/2020 ਤੱਕ. 1/1/2021 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹਰ ਸਾਲ ਮੁਦਰਾਸਫੀਤੀ ਲਈ ਦਰੁਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ $ 15 ਇੱਕ ਘੰਟੇ) - ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ
- ਨੌਰਥ ਕੈਰੋਲੀਨਾ: $ 7.25
- ਉੱਤਰੀ ਡਕੋਟਾ: $ 7.25
- ਓਹੀਓ: $ 8.15 * ($ 7: 25 $ 283,000 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ) (ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ)
- ਓਕਲਾਹੋਮਾ: $ 7.25
- ਓਰੇਗਨ: $ 10.25 (7/1/2018 ਤੋਂ 7/1/2022 ਤੱਕ $ 10.75 ਡਾਲਰ ਤੋਂ $ 13.50 ਤੱਕ)
- ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ: $ 7.25
- ਪੋਰਟੋ ਰੀਕੋ: $ 7.25
- ਰ੍ਹੋਡ ਆਈਲੈਂਡ: $ 9.60
- ਦੱਖਣੀ ਕੈਰੋਲੀਨਾ: $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਸਾਊਥ ਡਕੋਟਾ: $ 8.65 (ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀਕਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
- ਟੇਨਸੀ : $ 7.25 (ਫੈਡਰਲ ਮਿਨਿਮਮ ਵੇਜ, ਕੋਈ ਰਾਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ)
- ਟੈਕਸਾਸ : $ 7.25
- ਉਟਾ : $ 7.25
- ਵਰਮੋਂਟ : $ 10, 1/1/2018 ਤੱਕ $ 10.50, ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ 1/1/2019 ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
- ਵਰਜਿਨ ਟਾਪੂ : $ 9.50 ($ 4.30 $ 150,000 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ) ਮਾਲਕ $ 10.50, 6/1/18
- ਵਰਜੀਨੀਆ : $ 7.25
- ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ : $ 11.00 ($ 11.50 ਤੋਂ $ 13.50 ਤੋਂ 1/1/2018 - 1/1/2020)
- ਵੈਸਟ ਵਰਜੀਨੀਆ : $ 8.75
- ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ : $ 7.25
- ਵਾਈਮਿੰਗ : $ 7.25, $ 5.15 ਜੇਕਰ ਫੈਡਰਲ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਨੋਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਦਰ ਨੂੰ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸੂਚੀਬੱਧ ਅੰਕਿਤ ਇੱਕ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰ / ਕਾਉਂਟੀ / ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਉੱਚੀ ਦਰ ਹੈ. ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਛੋਟੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ
ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਖਾਸ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ