ਜੌਬ ਸੀਕਰਜ਼ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੁਨਰ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਬਦਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅੱਜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਾਉਣਾ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ.
01 ਓਰਲ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ
- ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ, ਸੰਖੇਪ, ਅਤੇ ਤਰਕਪੂਰਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ.
- ਪ੍ਰੇਰਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ
- ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕਾਰਨ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਵੋ
- ਮਾਸਟਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
- ਸੁਚੇਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ.
02 ਲਿਖੇ ਸੰਚਾਰ
ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ, ਲਿਖਤ ਲਗਭਗ ਹਰੇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਕੰਮ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ:
- ਲਿਖਾਈ ਦੇ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਮਕੈਨੀਕਲ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰੋ.
- ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਦੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੇ ਮੂਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ
- ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਸੰਗਠਿਤ, ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਗੀਤ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ.
- ਡਰਾਫ਼ਟ ਅਸਰਦਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੋਸ਼ਨ, ਸੰਖੇਪ, ਮੈਮੋਰੈਂਡਮ, ਮਤੇ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਝੌਤੇ
03 ਕਲਾਈਂਟ ਸੇਵਾ
ਕਲਾਇੰਟ-ਫੋਕਸ ਕਨੂੰਨੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਨੂੰ ਮਾਸਟਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਬਾਰਨਮੇਕਿੰਗ ਅਤੇ ਕਲਾਈਂਟ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਹੁਨਰ
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹੁਨਰ
- ਕਲਾਇੰਟ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
04 ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ ਜਟਿਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਖੰਡਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਤਰਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲਿਖਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ, ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਥੌਰਿਟੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣੇ.
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਸੋਚ, ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ.
- ਆਰਗੂਮੈਂਟਸ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ.
- ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪਕਾਰੀ ਤਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ
05 ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਕਲਪਾਂ, ਕੇਸ ਕਾਨੂੰਨ, ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਰਾਏ, ਵਿਧਾਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਨੂੰਨੀ ਹੁਨਰ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ:
- ਮਾਸਟਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ ਤਕਨੀਕ
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਥਾੱਰਟੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ.
- ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਕਲਾ ਦਾ ਮੁਖੀ.
- ਸਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਧਾਂਤ ਸਿੱਖੋ
- ਮਾਸਟਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਖੋਜ
06 ਤਕਨਾਲੋਜੀ
ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜ ਦਾ ਇਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹੈ. ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਰਦਾਰ ਰਹਿਣ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ:
- ਕਈ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਵਰਕ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਬਿਲਿੰਗ, ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਮਾਸਟਰ ਕਰੋ.
- ਈ-ਮੇਲ, ਵੋਇਸ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਵੀਡਿਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਮੇਤ ਮਾਸਟਰ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ.
- ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਖੋਜ , ਕੰਪਿਊਟਰਾਈਜ਼ਡ ਮੁਕੱਦਮੇ ਸਮਰਥਨ , ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ.
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ ਦੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਖੋਜ ਨਾਲ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
- ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ-ਕਿਵੇਂ ਚੰਗੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ.
ਸਬਸਟੈਂਟੇਵ ਲਾਅ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਗਿਆਨ 07
ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੈਰੀਅਰ ਖਾਣੇ ਦੀ ਚੇਨ ਦੇ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਕੋਲ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਮੁਢਲਾ ਗਿਆਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਸਥਾਨਕ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਅਦਾਲਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਸੰਬੰਧਿਤ ਫਾਈਲਿੰਗ ਡੈੱਡਲਾਈਨਸ.
- ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
08 ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ (ਬਿੱਲਯੋਗ ਘੰਟਾ) ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ, ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਲਈ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਿਲ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਦਬਾਅ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਵਰਕਲੋਡਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਮਲਟੀ-ਟਾਸਕਿੰਗ ਹੁਨਰ
- ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੀਤੀ
- ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
- ਤੰਗ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ.
- ਕੈਲੰਡਰ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ
09 ਸੰਸਥਾ
ਡੈਟਾ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਨੁਮਾਇਸ਼ਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਫਾਈਲਾਂ, ਸਬੂਤ, ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਖੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਨ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.
- ਉਦੇਸ਼ਾਂ, ਕੈਟਾਲਾਗ ਡਾਟਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗੈਰ ਸੰਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ.
- ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਜੋ ਕੇਸ-ਸੰਬੰਧੀ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
10 ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਖਲਾਅ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸੋਲਨਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ਼ਨਰਸ ਨੂੰ ਸਕੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਨੂੰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿ-ਸਲਾਹਕਾਰ, ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ, ਇਕ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਜਾਂ ਇਕ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤੋਂ ਪਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਟੀਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ.
- ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਗਿਆਨ.
- ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਸਟਾਫ਼, ਗਾਹਕਾਂ, ਮਾਹਰਾਂ, ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਵਧਾਉਣਾ
- ਟੀਮ ਦੇ ਇਵੈਂਟਾਂ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਭਾਗ ਲੈਣਾ.
ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਰਾਹ ਤੇ ਹੋਵੋਗੇ!