ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਚੈੱਕਲਿਸਟ

ਪੂਰੇ ਮੁਆਵਜੇ ਲਈ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਪੇਅਚੇਕ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ , ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮਗਰੀ, ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ, ਘੰਟੇ, ਲਚਕਤਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਸਮੇਤ ਪੂਰੇ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਲੈਣਾ ਹੈ , ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਆਪ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਫਿੱਟ ਹੈ. ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਆਦਰਸ਼ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨੇੜੇ ਆ ਜਾਵੇਗਾ?

ਇਸ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚੈੱਕਲਿਸਟ

1. ਤਨਖਾਹ (ਬੇਸ ਪੂੰਜੀ, ਕਮਿਸ਼ਨ, ਬੋਨਸ, ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ): ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋਗੇ, ਪਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਆਕਾਸ਼ ਨੰੂ ਆਪਣੀ ਪਟੜੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਆਉ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

2. ਲਾਭ ਅਤੇ ਲਾਭ (ਛੁੱਟੀਆਂ, ਬਿਮਾਰ ਸਮਾਂ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਜੀਵਨ ਬੀਮੇ, 401 (ਕੇ), ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ, ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ): ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪੈਕੇਜ ਘੱਟ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਬਚਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਾਰ ਜਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ.

ਉਲਟ ਪਾਸੇ, ਸੋਚੋ ਕਿ ਇੱਕ ਗਰੀਬ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਲਾਗਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਉੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਕਟੌਤੀਬਲਸ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਗਾਊਂ ਜੇਬ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

3. ਓਹਲੇ ਲਾਗਤਾਂ: ਕੀ ਉੱਥੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੋਈ ਦਿਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਪੈਸਾ ਦੇਣਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਆਉਣ ਦਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਮਹਿੰਗੇ ਕੱਪੜੇ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨੈਟਵਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਲਏ.

4. ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ : ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਿਤਾਓਗੇ? ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਤੌਹਲੇ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਛੋਹਣ ਲਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ' ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਏਗਾ ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਾ ਹੋਵੋ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੋਚਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ

5. ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਵਿੱਤ : ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ) ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਅੱਗੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ? ਜੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮਿਸ਼ਰਣ ਵਿਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੀ ਦਿਓ.

6. ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਜੀ ਹਾਲਾਤ : ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਚਮਕਦਾਰ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ?

ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੋ. ਸਾਡਾ ਸੁਭਾਵ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਠੋਸ, ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਵਿਆਖਿਆ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ.