ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਅਤੇ ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਸੈਟਿੰਗਜ਼ ਲਈ ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਕੋਡ

ਜਾਣ ਪਛਾਣ: ਕੈਸੀਲ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ

ਇੱਕ ਆਮ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਰਾਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਰੇ ਅਨੌਖੇ ਕੱਪੜੇ ਵਰਕਪਲੇਸ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੀ ਸਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਵਿਚ ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਜੋ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ ਕਪੜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੱਪੜੇ ਜੋ ਬੀਚ, ਯਾਰਡ ਵਰਕ, ਡਾਂਸ ਕਲੱਬਾਂ, ਕਸਰਤ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਪੋਰਟਸ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਸੁਦਰਸੈਸੇ, ਆਮ ਕੈਪੀਰੀਜ਼, ਡਾਂਸ ਕਲੱਬ ਡਰੈੱਸਜ਼ ਅਤੇ ਮਿਡਰੀਫਿਫ ਬੇਸਿੰਗ ਟਾਪਸ, ਕੱਪੜੇ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਮ ਦੀ ਸੈਟਿੰਗ ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਕੱਪੜੇ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਗੜਾ, ਪਿੱਠ, ਛਾਤੀ, ਪੈਰਾਂ, ਪੇਟ ਜਾਂ ਪੇਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇਕ ਨਿਰਸੰਦੇਹ ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਵੀ, ਕੱਪੜੇ ਦਬਾਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੀ ਵੀ ਝੜਪ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਫਟਾਫਟ, ਗੰਦੇ, ਜਾਂ ਮਾੜੇ ਕੱਪੜੇ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਸਿਮਿਆਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੱਪੜੇ ਜਿਸ ਦੇ ਸ਼ਬਦ, ਨਿਯਮ ਜਾਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹਨ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਹਨ, ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ ਤੇ ਭੜਕਾਊ ਹਨ, ਅਪਮਾਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਪਮਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੋਗੋ ਵਾਲੇ ਕੱਪੜੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕੱਪੜਿਆਂ 'ਤੇ ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਟੀਮ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਫੈਸ਼ਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਨਾਂ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀਯੋਗ ਹਨ. ਆਮ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਸ਼ਬਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਲੋਕ ਸ਼ਬਦ ਦੁਆਰਾ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਾਰਾਜ਼ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਡਰੈਸ ਡਾਊਨ ਡੇ

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੋਨੀਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਝ ਹੋਰ ਦਿਨ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਡਰੈਸ ਥੱਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਜੀਨਸ, ਜੁੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਮ ਪਹੁੰਚ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਗਲੇ ਸਫ਼ੇ ਉੱਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਿਨ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸੰਖੇਪ ਅਜਾਇਬ ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਬਾਰੇ: ਨਿਰਮਾਣ

ਇਹ ਪ੍ਰਵਾਨਯੋਗ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਲਈ ਢੁਕਵੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਵੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ. ਨਾ ਤਾਂ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਸਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਸੂਚੀ ਬਦਲਣ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ. ਸੂਚੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕੋਈ ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਸਾਰੇ ਅਸਾਧਾਰਣਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਕਪੜਿਆਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ' ਚ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਰਾਸਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਯੋਗ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰਸੋਈਏ ਕੱਪੜੇ ਬਾਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ

ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਵੇਰਵਾ

ਕੰਮ ਲਈ ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਕੋਡ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਮੀਦਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਵਿਚ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਵੱਖਰਾ ਹੈ.

ਸਲਾਈਕਸ, ਪੈਂਟਸ, ਅਤੇ ਸੂਟ ਪੈਂਟਸ

ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ:

ਦਫਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ:

ਸਕਰਟ, ਕੱਪੜੇ, ਅਤੇ ਸਕਾਰਿਡ ਸੁਟਸ

ਸ਼ਰਟ, ਸਿਖਰ, ਬਲੇਜ ਅਤੇ ਜੈਕਟਾਂ

ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ:

ਦਫਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ:

ਜੁੱਤੇ ਅਤੇ ਪੈਰਵੀਅਰ

ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ:

ਦਫਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ:

ਜਨਰਲ ਗਾਈਡਲਾਈਨ:

ਗਹਿਣੇ, ਮੇਕ, ਪਰਫਿਊਮ ਅਤੇ ਕੋਲੋਨ

ਵਧੀਆ ਸਵਾਦ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸੀਮਤ ਨਜ਼ਰ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਸਰੀਰ ਤੰਦੂਰ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤਰ ਵਿੱਚ ਰਸਾਇਣਾਂ ਤੋਂ ਅਲਰਜੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਕ-ਅੱਪ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਸੰਜਮ ਨਾਲ ਪਹਿਨੋ.

ਹੈੱਟਾਂ ਅਤੇ ਹੈਡ ਕਵਰਿੰਗ

ਹੱਟ ਕੰਮ 'ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਧਾਰਮਿਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਪਰੰਪਰਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਵਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ

ਸਿੱਟਾ

ਜੇ ਕੱਪੜੇ ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫ਼ਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਣਉਚਿਤ ਚੀਜ਼ ਨਾ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇਕਰ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਣਉਚਿਤ, ਗੈਰ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੱਪੜੇ ਬਦਲਣ ਲਈ ਘਰ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਜੁਰਮ ਲਈ ਇਕ ਜ਼ਬਾਨੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਨਿੱਜੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਉਲੰਘਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰੈਸਿਵ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ ਪਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਪੋਰਨਾਰਕ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗੀ. ਪਾਓ:

ਬੇਦਾਅਵਾ:

ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਨੀਤੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ - ਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਨਮੂਨੇ, ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ - ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਹੋਣ ਵੇਲੇ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਸਹੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਿੰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਹੈ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਣ.

ਪਹਿਰਾਵਾ ਕੋਡ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ