ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਮਨ੍ਹਾਂ ਹੈ
ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਮਾਖੂਨੋਸ਼ੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਦੇ ਸਿਗਰਟ ਪੀਣੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਉਹ ਧੂੰਏਂ ਦੀ ਗੰਧ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਹੱਥਾਂ ਦੇ ਧੂੰਏ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਵਧਦੀ ਗਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਸਨ.
ਇਸ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦੁਬਿਧਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ ' ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਕ ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ.
ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਵੀ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਗੈਰ-ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਧੂੰਏਂ ਦੇ ਇਕ ਬੱਦਲ ਰਾਹੀਂ ਸੈਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਸੀ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਆਸਰਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਜਿੰਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋ ਸਕੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਮੋਕ ਬ੍ਰੇਕ ਲਈ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਲਗਾਇਆ .
ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਬੋਲ ਰਹੇ ਸਨ ਕਿ ਸਿਗਰਟ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੈਰ-ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਦੋਸਤਾਨਾ ਬਣ ਗਈਆਂ ਬਾਹਰਲੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਦੂਰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰਾਂ ਤੋਂ ਮਨੋਨੀਤ ਤੰਬਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਬਣ ਗਏ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਬ੍ਰੇਕਾਂ ਤੇ ਸਿਗਰਟ ਪੀ ਸਕਦੇ ਸਨ.
ਵਧਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧੂੰਆਂ ਬਹੁਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਜੋਂ ਹੋਇਆ ਹੈ
ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿੰਨੀ ਦੂਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਥੱਕ ਗਏ ਮਾਲਕ ਅਤੇ, ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਵਿਧਾਨਕਾਰਾਂ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਹਵਾ ਅਤੇ ਸਮੋਕ ਫਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਸੀ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਿਸ਼ੇਗਨ ਦੇ ਸਮੋਕ ਫ੍ਰੀ ਏਅਰ ਲਾਅ ਦੇ 2009 ਦੇ ਪਬਲਿਕ ਐਕਟ 188 ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਾਰੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ, ਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ (ਹੋਟਲਾਂ ਅਤੇ ਮੋਟਲਾਂ ਸਮੇਤ) ਵਿੱਚ ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਹੱਥ ਤੰਬਾਕੂ ਧੂੰਏ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਗਰਟ ਪੀਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਸਮਝੋ
ਇਹ ਮੇਰੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੈ
ਸਮੋਕ ਫ੍ਰੀ ਵਰਕਪਲੇਸ ਨੀਤੀ
ਸਾਡੀ ਇਨਡੋਰ ਹਵਾ ਦੀ ਕੁਆਲਿਟੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ, (ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ) ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ (ਮਿਤੀ) ਸਮੱਰਥਾ ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ (ਮਿਤੀ), ਚਬਾਉਣ ਵਾਲਾ ਤੰਬਾਕੂ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਸਿਗਰੇਟ (ਈ-ਸਿਗਰੇਟਸ) ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਤੰਬਾਕੂ ਅਤੇ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ (ਕੰਪਨੀ) ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਮਨੋਨੀਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ.
ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ (ਕੰਪਨੀ) ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਂਵਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੱਥੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁੱਰਖਿਅਤ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਕਲਾਸਰੂਮ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਾਲੇ ਕਮਰੇ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਦਫ਼ਤਰ, ਹਾਲਵੇਜ਼, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ, ਪੌੜੀਆਂ, ਆਰਾਮ ਕਮਰਿਆਂ, ਮਾਲਕ ਦੇ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਲੀਜ਼ 'ਤੇ ਵਾਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
(ਕੰਪਨੀ) ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਮਨੋਨੀਤ ਤੰਬਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਖੇਤਰ ਬਾਹਰਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਫੈਂਸਡ-ਇਨ ਏਰੀਏ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਦੂਰ ਪੱਛਮ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਰਗ ਦੇ ਰਾਹ ਤੇ ਨਹੀਂ ਧਮਕਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਵਾਲੇ ਤੰਬਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਖੇਤਰ ਵੱਲ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਤੁਰਨ ਦੇ ਰਾਹ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਪਿਕਨਿਕ ਟੇਬਲ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਘਾਹ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਪਾਰਕਿੰਗ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਵਾਹਨਾਂ ਵਿਚ ਸਿਗਰਟ ਪੀ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਧੂੰਆਂ ਅਤੇ ਤਮਾਕੂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਾਹਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧੂੰਏ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਹਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ (ਕੰਪਨੀ) ਦੇ ਅਹਾਤੇ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੰਜ਼ਿਲ' ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਤੁਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ (ਕੰਪਨੀ) ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਇਲਾਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਜੋਖਮ ਤੇ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿਗਰਟ ਪੀਂਦਾ ਹੈ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤਮਾਕੂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਕੰਟੇਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਾਫ ਵਾਤਾਵਰਨ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤੀ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ .
ਮੈਂ (ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ) ਸਮੋਕ ਮੁਫਤ ਵਰਕਪਲੇਪ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ. ਪਾਲਿਸੀ ਅਗਲੀ ਸੂਚਨਾ ਤਕ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਮਿਤੀ)
_______________________________________________________
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਖਤ
_______________________________________________________
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰੋ)
________________________________
ਤਾਰੀਖ: ___________________________