ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ, ਸਿਰਲੇਖ, ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਹੈ, "ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕਾਫੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?"

ਇਹ ਤੈਅ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਾਫ਼ੀ

ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ ਉੱਚ ਤਣਾਅ ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਹੋਰ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਸੁਣ ਕੇ, ਜੋ ਇੱਕ ਪੀਅਰ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਬਕਾਏ ਦੇ ਚੈੱਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਬਕਾਏ ਦੇ ਦੌਰਾਨ.

ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਮਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮਤਲਬ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਸਮਾਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਅਕਾਲ ਪੁਰਖ ਹੈ, ਇਹ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਕਸਰ ਵਧੇਰੇ ਉੱਭਰਦਾ ਹੈ. ਅਰਲੀ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਅਨੁਸਾਰ: ਯੂ.ਐਸ. ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬੱਜਟ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਐਸ.ਐਚ.ਆਰ.ਐੱਮ.) ਤੋਂ, ਮਾਲਕ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਬਜਟ ਨਾਲ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਲਗਭਗ 3% ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫੀ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਮਾਈ ਦੀਆਂ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫੀ ਕਮਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਿਆਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨ ਸੰਕੁਚਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਉਛਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਸੰਜਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ.

ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ, ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਅਨੁਰੂਪ ਹੈ, ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਜੋ ਅੱਜ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਭਾੜੇ ਤੇ ਲਗਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਵੇਂ ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰੇਂਜ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋਗੇ.

ਸੈਲਰੀ ਡਾਟ ਕਾਮਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਪੈਅਸਕੈੱਲ .com ਵਰਗੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟਾਈਟਲ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. Glassdoor.com ਤੁਹਾਡੀ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟਾਈਟਲ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਦਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਂਬਰ ਹੋ ਪਰ ਹੱਦ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਸਿਰੇ ਤੇ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਲ ਵੇਖੋ

ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿਚ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਰ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ?

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, freelancers ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫੀਸ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਓਵਰਹੈੱਡ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ $ 25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਮਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਘੰਟੇ $ 150 ਦਾ ਖਰਚ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਕੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਤੁਹਾਡੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ, ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਜਾਂ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਲ ਵਧਾਓ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਕਾਬਲੀਅਤ ਜੋੜ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਢੱਕਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.

ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ

2008 ਦੇ ਗਿਰਾਵਟ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਆਰਥਿਕ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਠੱਪ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

(ਇਹ ਉਹ ਸਮੇਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.) ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਲੱਸ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਟਾਕ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਵਧਦਾ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਸਲ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਉਦਾਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਹੋਰ ਖੋਜਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਮਾਹੀ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਮਾਲੀਏ, ਘਟੀ ਹੋਈ ਲਾਗਤਾਂ ਜਾਂ ਵੱਧੇ ਹੋਏ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ? ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ

ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨੰਬਰ ਦੀ ਕੋਈ ਚੀਜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਲਾਭ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਮੈਟਰਨਟੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਿਹਨਾਂ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ

ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਜਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ 401 (ਕੇ) ਮੇਲਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਰਗਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁਚ ਬਹੁਤ ਅਮੀਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ. | ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਤਨਖਾਹ ਤੁਲਨਾ ਟੂਲ | ਸੈਲਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ