ਆਪਣੇ ਪੋਕਰ ਚਿਹਰੇ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕਲਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਹਿਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ - ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ .
ਇਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪਿੱਚ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹੋਵੋਗੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪਿਸਸ ਸਟ੍ਰਿੰਗ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਮੂੰਹ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਬਿਆਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪਛਤਾਵਾ ਹੋਵੇਗਾ.
3 ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਆਖਣਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ
1. "ਮੈਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ."
ਸੈਲਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ . ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ.
ਪੇਸਕੇਲ ਦਾ ਸੈਲਰੀ ਸਰਵੇਖਣ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤਾਂ, ਸਿੱਖਿਆ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਤਨਖਾਹ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਡੈਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਕੇਸ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੇ ਦੇ ਕਿਉਂ ਹੋ.
(ਛੋਟਾ ਵਰਜਨ: ਤੁਸੀਂ X ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੋ ਲੋਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ $ Y ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ.)
2. "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ."
ਤੁਹਾਡੇ ਖਰਚੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ - ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਓਵਰਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਨਾ ਕੇਵਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੁੰਝੇ ਹੋਏ ਮੌਕੇ ਦੀ ਤੁਲਣਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਿੱਖੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.
ਨਿੱਜੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਵਿਅਕਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਬਜਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਦੋ ਵਾਰ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦੌਰਾਨ ਟੀ ਐਮ ਆਈ ਵਿਚ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬੌਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਬੇਅਰਾਮੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
3. "ਇੱਥੇ ਮੇਰੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਜੋ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ..."
ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਰੱਖਿਅਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. (ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ.) ਫਿਲਡੇਲ੍ਫਿਯਾ ਅਤੇ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਸਮੇਤ ਕਈ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੰਗਣ ਲਈ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫਰਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਾਰਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ, ਤਨਖਾਹ-ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਡਾਲਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡ ਦੇਵੇਗੀ.
ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ (ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਘਾਟ) ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਦਾ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਲੋਬਬਾਲ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੌਖੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇ.
ਜੇ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਬਜਟ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ਤੇ ਸਵਾਲ ਪੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਡਿਊਟੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੋ. ਪਰ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਨਾਮ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ.
ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਅੰਤਿਮ ਨੋਟ
ਜਦੋਂ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਲਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੁਦਰਾ, ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫਿਲਮਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀਆਂ ਪੜਾਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਆਏ.
ਗਰੀਬ (ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਸਥਾਈ) ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਬਚੋ, ਟੁਕੜੇ ਟੁਕੜੇ, ਆਪਣੇ ਕੱਪੜੇ ਜਾਂ ਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਚੁਗਣਾ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਟੇਪ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਬਰਾਹਟ ਲੱਗਦੀ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਣ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਵਿਰੋਧੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਰਾਮ ਕਰਨਾ, ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਕੇਸ ਬਣਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ: ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ | ਮਿਲੈਨੀਅਲਜ਼ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ