ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਵਿਚ ਜੋ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਦਵੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲਚਕਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ.
ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੁਝ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ' ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਕਮਾਇਆ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਕੀ ਹੈ?
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਇਤਿਹਾਸ ਸੂਚੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਦੂਸਰੇ ਇਸ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਝਗੜੇ ਵਿੱਚ ਹੋ. ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਅਗਾਮੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.
ਕੀ ਇਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ?
ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਧਾਇਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬੈਠੇ ਹਨ.
ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ, ਨਿਊ ਓਰਲੀਨਜ਼, ਪਿਟ੍ਸਬਰਗ, ਅਤੇ ਸਾਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਫਿਲਡੇਲ੍ਫਿਯਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਅਜੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਹੱਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਰਾਜ ਵਿਧਾਨਕਾਰਾਂ ਦੀ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 21 ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਸੀ.
ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ, ਓਰੇਗਨ, ਡੇਲਾਵੇਅਰ, ਅਤੇ ਪੋਰਟੋ ਰੀਕੋ ਵਿਚ ਵਿਧਾਨਕਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਨਖਾਹ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ. ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਹੁਣ ਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਨਿੱਜੀ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ, ਫੇਸਬੁਕ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ ਕਿੱਥੇ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰਕਮ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋਵੋ. ਸੰਭਾਵਿਤ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨਾ ਅਸਾਨ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਹਨ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਲਚਕਤਾ ਦੇਵੇਗਾ.
ਸੈਲਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਅ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅੱਧੀ ਸਦੀ ਦੇ ਅਰਸੇ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ." ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਰਕਮ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ $ 40,000 - $ 50,000 ਤੋਂ ਹੈ." ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਹੈ .
ਜਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਤਨਖਾਹ ਇਤਿਹਾਸ ਪੰਨੇ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ
ਸੈਲਰੀ ਹਿਸਟਰੀ ਲਿਸਟ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਇਤਿਹਾਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਲਟ ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਕੰਪਨੀ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ (ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ) ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਤਿਰਿਕਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਸਮੇਤ.
ਹੇਠਲੇ ਉਹ ਟੈਂਮਲੇ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨਾਲ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਦੂਜਾ ਉਦਾਹਰਣ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸੈਲਰੀ ਹਿਸਟਰੀ ਟੈਂਪਲੇਟ # 1
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਲਾਭ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ
ਬੈਪਟਿਸਟ ਮੈਡੀਕਲ ਹਸਪਤਾਲ
ਲਿਟ੍ਲ ਰੌਕ, ਏਆਰ
12/16 - ਮੌਜੂਦਾ
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ: $ 42,000
ਖਾਤਾ ਐਨਾਲਿਸਟ
ਬੈਪਟਿਸਟ ਮੈਡੀਕਲ ਹਸਪਤਾਲ
ਲਿਟ੍ਲ ਰੌਕ, ਏਆਰ
1/13 - 12/16
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ: $ 35,000
ਖਾਤਾ ਐਨਾਲਿਸਟ
ਕੈਰਿਲਨ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼
ਟੈਂਪਾ, FL
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ: $ 29,000
4/10 - 12/13
ਸੈਲਰੀ ਹਿਸਟਰੀ ਟੈਂਪਲੇਟ # 2
ਪਹਿਲਾ ਆਖਰੀ ਨਾਂ
ਸੜਕ ਦਾ ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ
ਕਰੋਮ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲ਼
ਨਿਊਯਾਰਕ, NY
06/17 - ਮੌਜੂਦਾ
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ: $ 64,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ, ਇਨਕ.
ਪੈਚੌਗ, NY
12/14 - 06/17
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ: $ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਸਿਸਟੈਂਟ
ਪ੍ਰਧਾਨ ਸੰਚਾਰ
ਬੈਨਿੰਗਟਨ, ਵੀਟੀ
ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ: $ 29,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ
6/12 - 12/14
ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ: ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ | Millennials ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸੁਝਾਅ | ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ W2s ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹਨ ?