ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ

ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼: ਵਤੀਰੇ, ਕੇਸ, ਡਾਇਨਿੰਗ, ਐਗਜ਼ਿਟ, ਮੋਕ, ਦੂਜਾ, ਗਰੁੱਪ, ਫੋਨ, ਵੀਡੀਓ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਕੇਸ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼, ਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਦੂਜੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਅਤੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ.

ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੰਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੂਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਮੱਕਚਊ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ.

ਜੌਬ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼

ਰਵੱਈਆ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਾਉਂ ਸੰਬੰਧੀ ਆਧਾਰਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਵੱਖਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੁਰਾਣਾ ਵਿਵਹਾਰ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ "ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਨਹੀਂ" ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਿੱਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਕੇਸ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਕੇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ . ਉਹ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਕਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. '

ਸਮਰੱਥਾ ਆਧਾਰਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
ਜਿਹੜੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇਗਾ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ: ਜਾਬ ਸਪਸ਼ਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਇਕ ਨਿਕਾਸ ਇੰਟਰਪਿਊ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਜਿਸ ਨੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ

ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਛੱਡਿਆ, ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਬਦਲਾਓਗੇ? ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ: ਸਵਾਲ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਐਕਸਾਈਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ .

ਅੰਤਿਮ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਆਖ਼ਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਆਖਰੀ ਪਗ ਹੈ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੀਈਓ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਆਖ਼ਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮੁੱਢਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ - ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਖ਼ਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ.

ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਕ-ਨਾਲ-ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦੋ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸਮੂਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹਨ: ਇੱਕ ਵਿਚ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਗਰੁੱਪ (ਜਾਂ ਪੈਨਲ) ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਦੂਜੇ ਵਿਚ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਇਕ ਸਮੂਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. '

ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ, ਕਰੀਅਰ ਫੀਲਡ, ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੱਭਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ: ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

ਲੰਚ ਅਤੇ ਡਿਨਰ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਡਿਨਰ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਕਾਰਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਰਨੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਉਹ ਭੋਜਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਬਹੁਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਸਭ ਕੁਝ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਚੈਕਲਿਸਟ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ: ਲੰਚ ਅਤੇ ਡਿਨਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ .

ਮੱਕੜ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਇੱਕ ਮਖੌਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਨੌਪਚਾਰਕ ਮੋਟਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਰੀਅਰ ਕੋਚ, ਕੌਂਸਲਰ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਮਖੌਲ ਵਾਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਧੀਆ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਵੇਗੀ. ਮੋਟਾ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ, ਇਕ ਮਖੌਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਮੋਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਔਫ-ਸਾਈਟ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਜਨਤਕ ਸਥਾਨ , ਜਿਵੇਂ ਇਕ ਕਾਫੀ ਸ਼ਾਪ ਜਾਂ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਸ਼ਾਇਦ ਕੋਈ ਸਥਾਨਕ ਦਫਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਵੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ, ਆਫ-ਸਾਈਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਹੈਂਡਲ ਕਰੋ

ਸਪੌਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ
ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਟੇਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਹੁਣੀ) ਐਲਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮਿਤੀ ਤੇ ਓਪਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਰੱਖੇ ਜਾਣਗੇ. ਇਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਕਰੀਨ ਉੱਤੇ ਇੰਟਰਪਿਊਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿਚ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਪੈਨਲ ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੈਨਲ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਪੈਨਲ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਹੋਣਗੇ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਸਫਲ ਪੈਨਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਹੈ ?

ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਲਾਨ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਤੇ ਇੱਕ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਫੋਨ ਕਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਲ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਦੋਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ

ਦੂਜਾ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਮਿਲੀ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ. ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਈ ਘੰਟੇ ਲੰਬਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ: ਦੂਜਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਇੱਕ ਢੁੱਕਵੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਦੋਂ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਰਪੱਖ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਤੁਲਨਾ ਅਤੇ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਉਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ

ਅਨਿਯਮਤ ਸ਼ੌਂਕ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਸਵਾਲ ਬਦਲਣੇ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਸੈਟ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਸਹਿਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਕਸਰ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਡਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰੇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਵੱਖਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਵਿਧੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਟੇਟ (ਜਾਂ ਦੇਸ਼) ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਸਕਾਈਪ ਅਤੇ ਫੇਸਟੀਮੇਮ ਵਰਗੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲਿੰਗ ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਵੀਡੀਓ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੇ ਹਨ: ਸਫ਼ਲ ਵੀਡੀਓ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੁਝਾਅ