ਜੌਬ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣੋ

ਜੌਬ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਉਹ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਐਕਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਦੂਸਰੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਅਨੁਭਵੀ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇਸਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਿਹੜੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਹਾਰਤਾਂ, ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਮੇਲ ਕਿਵੇਂ ਮਿਣਿਆ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.

ਜੌਬ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਜੌਬ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਸੀਪੀਏ ਨੂੰ ਆਡਿਟ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਪਾਠ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਰਕੀਟੈਕਟਾਂ ਨੂੰ CAD (ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਡਿਜ਼ਾਇਨ) ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਸਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਦ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਾਲ ਸਟਾਈਲਿਸਟਾਂ ਨੂੰ ਵਾਲਾਂ ਦੀ ਰੰਗੀਨ ਤਕਨੀਕ ਜਾਣਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਜੌਬ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਬਨਾਮ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਬਲ ਸਕਿੱਲਜ਼

ਜੌਬ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਸੰਚਾਰ, ਸੰਸਥਾ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਰਗੇ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਉਲਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਤਕਰੀਬਨ ਹਰ ਕੰਮ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣ ਹਨ.

ਕੁਝ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕੁਝ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨਮੋਲ ਹੋਣਗੇ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪੇਸ਼ੇਵਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਖੋਜ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਤਬਾਦਲੇਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਉਲਝਣਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਕਰੌਸ-ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਮ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਦੂਜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਬੇਲੋੜੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਉਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਤਰਖਾਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ

ਅਕਸਰ, ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਹਾਰਡ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ , ਜੋ ਕਿ ਗਿਣਤੀਯੋਗ ਜਾਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਣ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਹਨ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਧੇਰੇ ਸੌਖੇ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ . ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਨਿਜੀ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਕਸਰ "ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ" ਜਾਂ "ਯੋਗਤਾਵਾਂ" ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਇਕ ਭਾਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਉਹੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਕਈ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇਸ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ

ਜੌਬ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੈਚ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ

ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ. ਫਿਰ, ਹਰੇਕ ਹੁਨਰ ਵੱਲ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਸ ਨੇ ਹਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭਾਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਪਾਦਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ "ਸੰਪਾਦਨ ਅਨੁਭਵ" ਨਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ. ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਰੋ.

ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਮੈਚ ਹੋਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਦੱਸਣ ਲਈ, ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ .

ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਡਿੰਗ ਦੀ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਮੁਫਤ ਕੋਡਿੰਗ ਕਲਾਸ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਉਸ ਕੋਰਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਗੁੰਮ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ