ਵੱਡਾ ਕੰਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਲਤੀ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ? ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜਕਾਏਗਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਦੋ ਵਾਰ ਸੋਚਣ.

ਜੌਬਵੈਟੀ ਦੇ 2017 ਰਿਸਰਯੂਟਰ ਨੈਸ਼ਨ ਰੀਪੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਟਾਫ (86%), ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ (71%), ਦੇਰ (58%), ਮਾੜੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ (52%), ਇੰਟਰਵਿਊਰ (39%) ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਖਾਣਾ ਲਿਆਇਆ (38%).

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ? ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਚੋਟੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ, ਗਲਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਖਰਚ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਾ ਹੋਣ.

10 ਬਚਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਲਤੀ

1. ਤਿਆਰ ਨਾ ਕਰੋ
" ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? " ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਕੇ , ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਸ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਸਥਾਨਾਂ, ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਬਿਆਨ ਸਮੇਤ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ "ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਯਾਦਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਤਾਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਛਾਪੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੜ੍ਹੋ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪੰਨੇ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੇਜ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖੋ, ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ.

2. ਅਪਾਹਜਤਾ ਨੂੰ ਪਹਿਰਾਵਾ
ਡ੍ਰਿੰਗਿੰਗ ਕਰਨਾ ਅਢੁਕਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੋਵਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਕਿਸੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਬਹੁਤ ਨਾਜ਼ੁਕ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਰਸਮੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਕੈਲੀਬਰੇਟ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰ ਇੱਕ ਸੂਟ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ.

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਥੀਮ ਪਾਰਕ ਜਾਂ ਲਾਈਫਗਾਰਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਰਮੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ, ਇੱਕ ਸੂਟ ਸਿਰਫ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਫ ਅਤੇ ਅਜਾਇਬ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪਹਿਨਣ . ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਪਹਿਨ ਰਹੇ ਹਨ, ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਜਾਓ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਆ ਰਹੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਆ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ.

3. ਮਾੜੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ, ਪਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹੱਥਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਓ, ਅੱਖਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ , ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿਓਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ - ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ.

4. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਚਾਰ
ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜਿਸ ਨੇ, ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ, ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਸੈੱਲ ਫੋਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਿਆ ਨਹੀਂ. ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫ਼ੋਨ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡੋ ਜਾਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰੋ. ਕਾਪੀ, ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼, ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ, ਅਤੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਇੱਕੋ ਹੀ ਤਰੀਕਾ.

ਉਹ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹਨ

5. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ
ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇ ਅਤੇ ... ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ, ਤਤਕਰੇ ਅਤੇ ਫੋਕਸ ਵਿਚ ਰੱਖੋ. ਘੜਨਾ ਨਾ ਕਰੋ - ਬਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ.

6. ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ
ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇ. ਮੈਨੂੰ ਦੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਯਾਦ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੈਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਲੈਣ ਲਈ ਦੰਦਾਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਇਹ ਸੁਹਾਵਣਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

7. ਅਜੀਬ ਤੱਥ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਾਏ ਹੋਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਭਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

8. ਗ਼ਲਤ ਜਵਾਬ ਦਿਓ
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਸੁਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ. ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਾਂਗ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਝਗੜਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਦੇਵੋਗੇ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਠੰਡੇ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਸਨ ਜੋ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਨ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ: "ਮੈਨੂੰ ਠੰਢਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹਾਂ." ਉਸ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ!

9. ਪਿਛਲੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਉਲਟ
ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਬੌਸ ਮੂਰਖ ਸੀ? ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹਰ ਕੋਈ ਝਟਕਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ? ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸੱਚ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਵੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ. ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਆਖਰੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਰੰਜਨ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਉਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਸਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਗਾਹਕ ਸੀ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚੇ ਹੀ, ਮੈਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵਾਂਗੀ ਜਿਸ ਨੇ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ.

ਇਹ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੋਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਬੌਸ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਮੂਰਖ ਹੈ ... ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇਹ ਸੋਚ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹਨ

10. ਫਾਲੋ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁੱਲ ਜਾਓ
ਡਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਕੀਤਾ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਦਾ ਨੋਟ ਲਿਖੋ.

ਅਖੀਰ ਵਿਚ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਝੁਠਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਲ ਤਕ ਨਾ ਲਓ. ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਦੋ ਨਾ ਉਡਾਏ ਹਨ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਅਗਲੀਆਂ ਮੌਕਿਆਂ' ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਿਹੜਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ? | ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ | ਨਮੂਨਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ | ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ | ਸਿਖਰ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਲਤੀ