ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਪੁੱਛੇ ਸਵਾਲ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ
ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੋਚਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਝੁਕਾਓ ਪਾਸੇ, ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਯਾਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇੱਥੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ
ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾ ਪੁੱਛੋ
ਕੀ ਮੈਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਹੈ , ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਇਸਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਧੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਦੀ-ਕਦਾਈਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਰੱਖੀ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟੈਲੀਰਮਿਊਟ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਇਹ ਸਵਾਲ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਮੈਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਕਦੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਿਛਲੇ ਵਾਅਦੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਜਾ ਰਹੇ ਨਹੀਂ ਹੋ.
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ?
ਇਹ ਸਵਾਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਸਬਰੇ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਪਗ ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕਈ ਦੌਰ ਕਰਦੇ ਹੋ?" ਪਰ, ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਣਗੇ. ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਿੱਧਾ ਪੁੱਛੇ ਬਿਨਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਇਹ ਹਨ.
ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ?
ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਾ ਪੁੱਛੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦੇਵੋਗੇ ਜੋ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਰਕਮ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.
ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ? ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ?
ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ, "ਇੱਕ ਆਮ ਕਾਰਜ ਦਾ ਦਿਨ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ?" ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਵੇਗਾ.
ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ?
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਮਤਲੱਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰੁਚੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਉਡੀਕ ਰਹੇ ਹੋ.
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਕੁੱਝ ਮੌਕੇ ਕੀ ਹਨ?"
ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਕਿਹੜਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਉਦੋਂ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦਾ ਕੋਈ ਲਾਭ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਇਕ ਡੇਅਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਦਿ), ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਨਾਲ ਲਿਆਓ.
ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣਾ ਨਾ
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੀ ਜੋਤਸ਼ਿਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਕੀ ਹੈ?
- ਕੀ ਮੈਂ ਬ੍ਰੇਕ ਰੂਮ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
- ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੋਂ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
- ਲੰਚ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਹੈ?
- ਕੀ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
- ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਡ੍ਰੱਗਜ਼ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ?
- ਕੀ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਚਿਤਾਵਨੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ?
ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਮੰਗਦੇ ਹੋ ਉਚਿਤ ਹੈ.