ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟ੍ਰੇਨੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਉੱਤਰ

ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟਰੇਨੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ, ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਤੱਵਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਾਲ ਦੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕੰਮ, ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟਰੇਨਿਊ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਨਾਲ.

ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਉੱਤਰਾਂ ਉੱਤੇ ਪੜ੍ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ.

ਕਾਮਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟਰੇਨੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

1. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਉਤਸਾਹਿਤ ਅਤੇ ਭਾਵੁਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਝ ਦੇਰ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰਹਿਣਗੇ.

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਤੋਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ, ਖ਼ਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪਤਾ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਕੇ ਵੀ ਦੱਸੋ.

2. ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਵਿਚ ਕੀਤੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ? ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਲਤੀ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਵੇਖੋਗੇ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਰਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਅਸਲ ਗ਼ਲਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਵਾਪਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ. ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਕਸ ਸਾਬਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਆਓ ਇਕ ਕਹਾਣੀ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਰ ਤਿਆਰ ਹੋਈਏ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗ਼ਲਤੀ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਵੱਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਏ.

(ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇੱਥੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ ਹੋਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਜਦੋਂ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕਤਾਰ 'ਤੇ ਸੀ.)

3. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਹ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ ਆਪਣੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਟੀਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਖੀ ਬਣਾਵੇ, ਪਰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਖਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਾਪਰਨ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.

4. ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਂਡ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ ਜਿਵੇਂ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਪੂਰਨਤਾਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ," ਮਾਲਕ ਅਸਲ ਜਵਾਬ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ ਇਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਬਾਰੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹਾਂ, ਜਿਸਨੂੰ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਮੇਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਮੈਂ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਟੋਸਟਮੌਸਮੋਰਸ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹਾਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਲਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ. " ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਠੋਸ ਕਦਮ ਕਿਵੇਂ ਚੁੱਕਣੇ ਹਨ.

5. ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਮੌਕਾ ਵਰਤੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੋਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ? ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਅਸਲ ਵਿਚ ਭਾਵੁਕ ਹੋ.

ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵੱਖਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਮੀ ਕਿਉਂ ਹੈ? ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਹੁਮੁੱਲੀ ਸੰਪਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

6. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਵਾਲ ਹਨ? ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੇਂਦਰ ਹੁਣ ਕੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਕਿਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੇਗੀ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇਗਾ . ਇਸਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਓ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿੰਨੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ

ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਪਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਉਪਰੋਕਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨ-ਅਤੇ-ਉੱਤਰ ਗਾਈਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਚਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕੋ. ਫਿਰ ਇਹਨਾਂ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸੁਪਨਾ ਨੌਕਰੀ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.