ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦਿਓ

ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਤਨਾਉ-ਭਰਪੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਹੋ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮਾਂ-ਬਰਤਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਤ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ

ਮਾਲਕ ਕੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਠੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਪੁਰਾਣਾ ਤਜਰਬਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪੱਤੀ ਹੋਵੋਂਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗੀ ਫਿਟ.

ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਉਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੂਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ. ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸੂਲਾਂ, ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਖਾਸ, ਸੰਭਾਵੀ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਣ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਤਜਰਬਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹੋ. ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਬਿਆਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ. ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਦਬਾਓ. ( ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲਣਾ ਹੈ .) ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਦੇਖੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਮਾਤਰਾ

ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਸੰਖਿਆ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਵੇ ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮੀਟ੍ਰਿਕ ਮਾਰ ਦੇਵੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਵੋਗੇ.

ਅੰਕੜੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਐਕਸ ਦੇ ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਰਕਮ ਬਚਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਦਲੀਲ ਦੇ ਦੇਵੋਗੇ.

ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਸਹੀ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਸ਼ੋਭਤ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਕੌਣ ਹੈ?

ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿਚ ਨਾ ਆਉਣ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ - ਜਾਂ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ.

ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਜਵਾਬ ਹੋਵੇਗਾ:

ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ

ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਰਾਮਦੇਹ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲਾਈਨ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਿਰਫ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਬਿੰਦੂ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕੇ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਟਰੈਕ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤੇ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ.

ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਵਾਲ