ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲੋਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਜਾਂ, "ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਨੂੰ ਚੋਣ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?"
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਰਤੋ
ਇਹ ਗੁਪਤਪਨ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਲ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਫੁੱਲਦਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਹੱਦੋਂ ਵੱਧ ਨੁਕਤਾਚੀਨੀ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਰਾ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ
ਅਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਇਹ ਬੇਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ, ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਹੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਥਾਨ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੋਸ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਭਾਵੇਂ ਮੈਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੇਰੇ ਵਿਲੱਖਣ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ. "
ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ
ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਤਾਕਤ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵ, ਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 6 - 8 ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਨਜ਼ ਸਮੇਤ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਲਈ ਵੀ ਖਿੱਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਕੇ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸੰਭਾਵੀ ਨਤੀਜਿਆਂ. ਇਹ ਕੰਮ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਫੜ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਿਉਂ ਹਨ ਜਿੰਨੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.