ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਰਸਾਏ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕੁਝ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸ ਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਰਸਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਗੇ.
ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਾਰਜ ਦੌਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪੁੱਛੋ: ਕੀ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ "ਲੋੜੀਂਦੇ" ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵਾਂ ਤੇ ਦੇਖੋ. ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, "ਕੀ ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?"
ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਹਨ, ਪਰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਜਾਓ ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇ ਡਿਗਰੀ "ਲੋੜੀਂਦੀ" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ" ਜਾਂ "ਲੋੜੀਂਦੀ" ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋਵੇਗੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾ ਦੇ ਸਕੋ. ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਰਥ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਕੋਰਸ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ (ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀ ਡਿਗਰੀ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਛੋਟੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਥਾਨਕ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਕੋਰਸ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ " ਸਿੱਖਿਆ " ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਆਨਲਾਈਨ ਹਨ
ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏਗਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਕਾਲਜ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ "ਬੈਚਲਰਜ਼ ਸਟੱਡੀਜ਼" ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਰਸ (ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ) ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਆ ਹੈ
ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲੋ. ਇਹ ਨਾ ਆਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁੱਗਣੇ ਚੈੱਕ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀਆਂ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜੌਬ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾਲ ਜੋੜੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਹਰੇਕ ਦੂਜੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿਟ ਹੋ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਨਾ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ "ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਤਜ਼ਰਬਾ" ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੇਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ . ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਲਿਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗੀ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਇਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ
ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ , ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਜ਼ਾ, "ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ..." ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਉਭਾਰੋ.
ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਫਿਟ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ! ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਾਂਗ, ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਦੇ ਬਿਆਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ..." ਜੇ ਉਹ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ
ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਫ਼ੋਕਸ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਉਪਰ ਅਤੇ ਪਰੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜੋਡ਼ੋਗੇ . ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣ ਜਾਂ ਵਧੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵੀ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਸੰਭਾਵਤ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕਮੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇਵੇਗਾ? " ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ (ਡਿਗਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤਾਂ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ).