ਸਿਖਰ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਿੰਗ

ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਣ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪੰਜ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਕੱਢਿਆ ਹੈ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਡਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਆਵੇਗੀ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਹੋਣ; ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜੀਭ ਬੰਨ੍ਹ ਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਆਦਾਤਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਰਿਜਿਊਮ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ , ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ. ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕਰ ਲਓਗੇ ਅਤੇ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਯੂਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਤੇ ਹੋਰ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ.

1. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਦੱਸੋ?

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡਾ 30-ਸਕਿੰਟ ਦੀ ਐਲੀਵੇਟਰ ਸਪੀਚ ਵਰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਲਜ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ, ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰੇਗਾ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਲੋਂ ਚੱਲੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਚਿਪਕਣਗੇ - ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ, ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ, ਨੇਤਾ (ਟੀਮ ਦਾ ਕਪਤਾਨ), ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ.

ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, " ਮੈਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਬੋਸਟਨ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਬੋਸਟਨ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਟ੍ਰੈਕ ਟੀਮ ਦਾ ਵੀ ਮੈਂਬਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਟੀਮ ਦਾ ਕਪਤਾਨ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਆਖਰੀ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਗੂਗਲ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਮੈਂ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕਲੱਬਾਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪਲਾਨ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ .

ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਅਤੇ ਖੇਡ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ. "

2. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਾਕਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਸ਼ਬਦ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਨਾਲ ਇਹ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਿਵੇਂ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਾ ਛੱਡੋ.

ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, " ਮੇਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੰਤਰ-ਪ੍ਰਭਾਗੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ (ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਦੋਨੋਂ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਸ ਨੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਪਾਇਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਕਲਾਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਟਰੈਕ ਟੀਮ ਦੇ ਕਪਤਾਨੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਜ਼ੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਈ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ. "

ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ # 2 ਅਤੇ # 3 ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

3. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?

ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਾਕਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਆਪਣੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੁਧਾਰਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਹੋਰ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

ਇੱਥੇ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, " ਮੈਂ ਕਈ ਵਾਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੋੜ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹਾਂ , ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਖੁੰਝਦੀ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੀ ਕਾਰਜ ਕਦੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣ ਵੇਲੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ. ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਹ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਂ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਸਕਾਂ. "

4. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ. ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ਰ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਵੀ ਹੈ

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਖੋਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਐਲਿਸਨ ਡੋਇਲ ਦੇ ਲੇਖ '' ਸਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਭਾੜੇਗਾ ? '

5. ਵਿਹਾਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ: ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ...

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਿਆ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਪੂਰਵ ਵਿਵਹਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਟਾਰ ਤਕਨੀਕ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਸਟਾਰ ਟੈਕਨੀਕ:

S - ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ

ਟੀ - ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ

ਏ - ਉਸ ਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਆ ਸੀ

R - ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ

ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋਗੇ. ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.